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CAMIPER continúa trabajando por la consolidación de una minería para todos los peruanos

21 Mayo, 2016

La Cámara Minera del Perú (CAMIPER) continúa desarrollando sus objetivos específicos, con la finalidad de contribuir a la formación de un Perú, donde se impulse la idea de que la minería es una actividad llevada a cabo para beneficio de todos los peruanos.

La visión de CAMIPER está orientada a participar en el desarrollo sostenible del Perú, a través del esfuerzo conjunto de todos aquellos que se encuentran relacionados al sector minero, mientras que la misión está centrada en integrar a todos los que se encuentran vinculados al sector minero, para trabajar por el desarrollo de una actividad extractiva con responsabilidad social y ambiental, con el objetivo de contribuir a la formación del Perú que todos deseamos e impulsar una minería para todos.



Parte de los objetivos específicos de CAMIPER es la capacitación de todos aquellos que se encuentran relacionados al sector minero.

Para cumplir con su visión y misión, la Cámara Minera del Perú se enfoca en el desarrollo de sus objetivos específicos. El primero es elaborar herramientas que permitan la capacitación continua de todos aquellos que se encuentran relacionados con el sector minero. Para cumplir con esta finalidad, CAMIPER desarrolla, constantemente, un conjunto de aplicaciones y programas para optimizar el proceso de formación en los diversos aspectos del conocimiento minero, entre los cuales están: gestión, geología, minería, metalurgia, seguridad, medio ambiente, mantenimiento y responsabilidad social.

Entre las herramientas elaboradas se puede mencionar FataLab 4.0, que tiene como objetivo proporcionar un análisis y simulación de casos puntuales, para prevenir y reducir el número de accidentes dentro del entorno minero. Otra de las herramientas es SociaLearning 4.0, que busca promover la cooperación e interacción entre los trabajadores de diferentes nacionalidades, que se encuentran desarrollando su actividad en operaciones localizadas en diversos países de Latinoamérica y el mundo.



El objetivo de SociaLearning 4.0 es fomentar la cooperación e interacción entre los trabajadores del sector extractivo.

Para La Cámara Minera del Perú resulta muy importante innovar constantemente en el desarrollo de sus programas de capacitación, por esta razón, ha elaborado la herramienta Trabajo Integrador 4.0, que tiene como finalidad crear una sinergia entre el aspecto formativo y laboral, es decir, que los beneficios obtenidos durante el ciclo formativo se vean reflejados en el desarrollo de la actividad laboral, lo que termina generando trabajadores más completos, que son capaces de trasladar lo aprendido a su lugar de trabajo. Finalmente, también se puede mencionar la herramienta Innovación Científica 4.0, que está orientada en contribuir a la solución de los problemas que se presentan en los procesos extractivos, optimizando la cadena de valor y generando un impacto positivo en todo el negocio minero.



La herramienta Trabajo Integrador 4.0 busca reflejar los beneficios de la formación en el área laboral minera.

El segundo objetivo específico es crear y promover planes de responsabilidad social y ambiental, con el propósito de involucrar a diferentes actores de la sociedad, para permitirles participar en el desarrollo del Perú. El programa de responsabilidad social de CAMIPER se divide en dos apartados: fomentar el acceso a mejores posibilidades de formación para los estudiantes y profesores con menores recursos y el trabajo para mejorar las condiciones de vida de las poblaciones. En lo relacionado con el primer apartado, CAMIPER ha organizado capacitaciones en las distintas universidades, localizadas en el norte, centro y sur del Perú. Este programa de formación se inició el 2012 en la sede de la Planicie de CAMIPER. A partir de esa fecha, la Cámara Minera del Perú ha visitado distintos centros de enseñanza superior relacionados a la actividad minera, como la Universidad Nacional de Huancavelica en el 2013, la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica y la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, ambas realizadas durante el 2015.



El programa de capacitación a favor de los estudiantes y docentes de menores recursos, se inició el 2012, en la sede de la Planicie de CAMIPER.

Para cumplir con el segundo apartado, CAMIPER ha iniciado un programa piloto de responsabilidad social con el propósito de cooperar con las comunidades de menores recursos económicos. Este programa se basará en tres pilares fundamentales: nutrición, salud y el arte, la cultura y el fomento de la lectura; lo que contribuirá a mejorar la calidad de vida de los habitantes y consolidar el desarrollo social, económico y cultural.



El programa de responsabilidad social de la Cámara Minera del Perú tiene como objetivo impulsar el desarrollo sostenible.

El tercer objetivo específico tiene como finalidad mejorar las relaciones entre las empresas extractivas, las comunidades y el Estado, para promover la actividad minera responsable, como aporte fundamental para el desarrollo del Perú. Esto resulta de vital importancia, ya que la ocurrencia de los conflictos sociales y ambientales termina dificultando la realización de los proyectos mineros. Para mejorar esta problemática, CAMIPER ha venido organizando una serie de actividades para analizar y mejorar el panorama del sector minero. Entre estos se puede mencionar la III Agenda Pendiente del Sector Minero 2016, que fue organizada de forma conjunta con el Congreso de la República. Este importante evento sirvió para analizar el papel desempeñado por el Estado y la apertura de inversiones en el actual panorama minero, evaluar la actividad minera y las relaciones comunitarias, las experiencias y perspectivas de desarrollo sostenible y por último, los aspectos legales así como el papel de los medios de comunicación y las instituciones de formación. Es importante mencionar que a lo largo del presente 2016, CAMIPER continuará desarrollando estas actividades y los trasladará hacia las diversas ciudades del norte, centro y sur del país, para luego llevarlas a las propias comunidades campesinas.



El desarrollo de actividades como la III Agenda Pendiente del Sector Minero, tiene como objetivo contribuir a mejorar las relaciones entre las empresas, comunidades y el Estado.

El cuarto y último objetivo está orientado en trabajar, de forma integrada, proyectos estratégicos y de inversión entre representantes de la minería, alineados a un desarrollo sostenible de la industria. Esto está relacionado con el fomento del trabajo conjunto de todos los representantes del sector, teniendo en cuenta las consecuencias que puede generar la puesta en marcha de estos proyectos. Como ejemplo se puede mencionar el trabajo que CAMIPER viene realizando con las autoridades de la Región Arequipa, para impulsar el desarrollo del clúster minero del sur, lo que ayudará a promover las inversiones hacia los proyectos aprobados en la Región Sur del Perú.



Para asegurar el desarrollo sostenible de la minería es necesario que las empresas y comunidades mantengan buenas relaciones.

Como parte de su labor para el cumplimiento de sus objetivos específicos, la Cámara Minera del Perú también organiza congresos de carácter nacional e internacional, donde los miembros del Consejo Directivo y Consultivo de CAMIPER, así como los representantes de las empresas mineras y de sectores relacionados, brindan sus conocimientos para contribuir a mejorar los procesos relacionados a la industria extractiva.


Miembros del Consejo Directivo y Consultivo de la Cámara Minera del Perú, en una reunión de directorio, presidida por el Ing. César Gallardo Vela, Director Ejecutivo de CAMIPER.



CAMIPER continúa trabajando por la consolidación de una minería para todos los peruanos

21 Mayo, 2016

La Cámara Minera del Perú (CAMIPER) continúa desarrollando sus objetivos específicos, con la finalidad de contribuir a la formación de un Perú, donde se impulse la idea de que la minería es una actividad llevada a cabo para beneficio de todos los peruanos.

La visión de CAMIPER está orientada a participar en el desarrollo sostenible del Perú, a través del esfuerzo conjunto de todos aquellos que se encuentran relacionados al sector minero, mientras que la misión está centrada en integrar a todos los que se encuentran vinculados al sector minero, para trabajar por el desarrollo de una actividad extractiva con responsabilidad social y ambiental, con el objetivo de contribuir a la formación del Perú que todos deseamos e impulsar una minería para todos.



Parte de los objetivos específicos de CAMIPER es la capacitación de todos aquellos que se encuentran relacionados al sector minero.

Para cumplir con su visión y misión, la Cámara Minera del Perú se enfoca en el desarrollo de sus objetivos específicos. El primero es elaborar herramientas que permitan la capacitación continua de todos aquellos que se encuentran relacionados con el sector minero. Para cumplir con esta finalidad, CAMIPER desarrolla, constantemente, un conjunto de aplicaciones y programas para optimizar el proceso de formación en los diversos aspectos del conocimiento minero, entre los cuales están: gestión, geología, minería, metalurgia, seguridad, medio ambiente, mantenimiento y responsabilidad social.

Entre las herramientas elaboradas se puede mencionar FataLab 4.0, que tiene como objetivo proporcionar un análisis y simulación de casos puntuales, para prevenir y reducir el número de accidentes dentro del entorno minero. Otra de las herramientas es SociaLearning 4.0, que busca promover la cooperación e interacción entre los trabajadores de diferentes nacionalidades, que se encuentran desarrollando su actividad en operaciones localizadas en diversos países de Latinoamérica y el mundo.



El objetivo de SociaLearning 4.0 es fomentar la cooperación e interacción entre los trabajadores del sector extractivo.

Para La Cámara Minera del Perú resulta muy importante innovar constantemente en el desarrollo de sus programas de capacitación, por esta razón, ha elaborado la herramienta Trabajo Integrador 4.0, que tiene como finalidad crear una sinergia entre el aspecto formativo y laboral, es decir, que los beneficios obtenidos durante el ciclo formativo se vean reflejados en el desarrollo de la actividad laboral, lo que termina generando trabajadores más completos, que son capaces de trasladar lo aprendido a su lugar de trabajo. Finalmente, también se puede mencionar la herramienta Innovación Científica 4.0, que está orientada en contribuir a la solución de los problemas que se presentan en los procesos extractivos, optimizando la cadena de valor y generando un impacto positivo en todo el negocio minero.



La herramienta Trabajo Integrador 4.0 busca reflejar los beneficios de la formación en el área laboral minera.

El segundo objetivo específico es crear y promover planes de responsabilidad social y ambiental, con el propósito de involucrar a diferentes actores de la sociedad, para permitirles participar en el desarrollo del Perú. El programa de responsabilidad social de CAMIPER se divide en dos apartados: fomentar el acceso a mejores posibilidades de formación para los estudiantes y profesores con menores recursos y el trabajo para mejorar las condiciones de vida de las poblaciones. En lo relacionado con el primer apartado, CAMIPER ha organizado capacitaciones en las distintas universidades, localizadas en el norte, centro y sur del Perú. Este programa de formación se inició el 2012 en la sede de la Planicie de CAMIPER. A partir de esa fecha, la Cámara Minera del Perú ha visitado distintos centros de enseñanza superior relacionados a la actividad minera, como la Universidad Nacional de Huancavelica en el 2013, la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica y la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, ambas realizadas durante el 2015.



El programa de capacitación a favor de los estudiantes y docentes de menores recursos, se inició el 2012, en la sede de la Planicie de CAMIPER.

Para cumplir con el segundo apartado, CAMIPER ha iniciado un programa piloto de responsabilidad social con el propósito de cooperar con las comunidades de menores recursos económicos. Este programa se basará en tres pilares fundamentales: nutrición, salud y el arte, la cultura y el fomento de la lectura; lo que contribuirá a mejorar la calidad de vida de los habitantes y consolidar el desarrollo social, económico y cultural.



El programa de responsabilidad social de la Cámara Minera del Perú tiene como objetivo impulsar el desarrollo sostenible.

El tercer objetivo específico tiene como finalidad mejorar las relaciones entre las empresas extractivas, las comunidades y el Estado, para promover la actividad minera responsable, como aporte fundamental para el desarrollo del Perú. Esto resulta de vital importancia, ya que la ocurrencia de los conflictos sociales y ambientales termina dificultando la realización de los proyectos mineros. Para mejorar esta problemática, CAMIPER ha venido organizando una serie de actividades para analizar y mejorar el panorama del sector minero. Entre estos se puede mencionar la III Agenda Pendiente del Sector Minero 2016, que fue organizada de forma conjunta con el Congreso de la República. Este importante evento sirvió para analizar el papel desempeñado por el Estado y la apertura de inversiones en el actual panorama minero, evaluar la actividad minera y las relaciones comunitarias, las experiencias y perspectivas de desarrollo sostenible y por último, los aspectos legales así como el papel de los medios de comunicación y las instituciones de formación. Es importante mencionar que a lo largo del presente 2016, CAMIPER continuará desarrollando estas actividades y los trasladará hacia las diversas ciudades del norte, centro y sur del país, para luego llevarlas a las propias comunidades campesinas.



El desarrollo de actividades como la III Agenda Pendiente del Sector Minero, tiene como objetivo contribuir a mejorar las relaciones entre las empresas, comunidades y el Estado.

El cuarto y último objetivo está orientado en trabajar, de forma integrada, proyectos estratégicos y de inversión entre representantes de la minería, alineados a un desarrollo sostenible de la industria. Esto está relacionado con el fomento del trabajo conjunto de todos los representantes del sector, teniendo en cuenta las consecuencias que puede generar la puesta en marcha de estos proyectos. Como ejemplo se puede mencionar el trabajo que CAMIPER viene realizando con las autoridades de la Región Arequipa, para impulsar el desarrollo del clúster minero del sur, lo que ayudará a promover las inversiones hacia los proyectos aprobados en la Región Sur del Perú.



Para asegurar el desarrollo sostenible de la minería es necesario que las empresas y comunidades mantengan buenas relaciones.

Como parte de su labor para el cumplimiento de sus objetivos específicos, la Cámara Minera del Perú también organiza congresos de carácter nacional e internacional, donde los miembros del Consejo Directivo y Consultivo de CAMIPER, así como los representantes de las empresas mineras y de sectores relacionados, brindan sus conocimientos para contribuir a mejorar los procesos relacionados a la industria extractiva.


Miembros del Consejo Directivo y Consultivo de la Cámara Minera del Perú, en una reunión de directorio, presidida por el Ing. César Gallardo Vela, Director Ejecutivo de CAMIPER.



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