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Paradigmas y Gestión del Cambio para Alcanzar el Éxito en Minería

08 Agosto, 2016

"Si buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismo”, esta famosa frase del célebre Albert Einstein, hace referencia directa al cambio de paradigmas que la Cámara Minera del Perú - CAMIPER quiere introducir para generar un cambio que permita la optimización del negocio minero con profesionales peruanos y también para llevar estos conocimientos a otros países de Latinoamérica. ¿Cómo lo hacemos? Debemos iniciar ahorrando tiempo a los estudiantes en ensayo - error al ingresar a la actividad minera proporcionándoles conocimientos en temas fundamentales como son: Coaching ontológico y FODA personal para un desarrollo integral del profesional minero, negociación y construcción de consensos en minería, desarrollo del autoestima y autoconcepto para alcanzar el éxito en minería, inteligencia emocional aplicada en minería, entre otros temas que actualmente no se incluyen dentro de la estructura curricular de las diferentes especialidades relacionadas al sector minero. A su vez los docentes al quedarse en las aulas universitarias deben compartir y transmitir estas experiencias y conocimientos de valor académico y práctico a las futuras generaciones de profesionales.

Por otro lado, entre quienes ya se encuentran involucrados en la actividad minera, el objetivo es renovar la manera en que se han venido realizando las tareas dentro del proceso productivo para que la actividad extractiva sea llevada a cabo con mayores estándares de rentabilidad, pero también con protección del medioambiente y reconociendo el esfuerzo del empresario minero responsable.

Es por esta razón que la Cámara Minera del Perú y el Congreso de la República unieron esfuerzos para desarrollar en el mes de Mayo pasado, dos actos protocolares de vital importancia y orgullo para todos los que forman parte de la familia minera en el Perú y Latinoamérica. En primer lugar se realizó la “III Agenda Pendiente del Sector Minero 2016” y acto seguido se celebró la “II Ceremonia de Premiación Empresario Minero Medalla de Oro 2006 - 2016”, dos eventos improrrogables que, se han convertido en un recuerdo imperecedero para todos los que trabajamos por el crecimiento y consolidación del sector minero.


La Sala Raúl Porras Barrenechea del Congreso de la República contó con la presencia de estudiantes de universidades del norte, centro y sur de nuestro país donde se promovió la Gestión del Cambio para Alcanzar el Éxito en Minería.

Debemos tener respeto por el operador minero y también con las comunidades campesinas, debemos saber escuchar y contribuir al desarrollo de los futuros profesionales peruanos de menores recursos y de las comunidades campesinas en el Perú. Es por esto que CAMIPER desarrolla desde el año 2012 eventos gratuitos solventados con sus propios recursos para contribuir a la formación minera en el Perú. La mayor satisfacción para nosotros es cuando nuestros estudiantes de hace algunos años, se acercan a nuestras oficinas y nos dicen "gracias por contribuir a nuestra formación".

"No tenemos idea de cómo va a ser el mundo en 2 años, existe una gran incertidumbre pero si estamos convencidos que la educación nos va a llevar con éxito hacia el futuro con el soporte del incentivo de la innovación y la creatividad" comentó el Ing. César Gallardo Vela, Director Ejecutivo de la Cámara Minera del Perú.


El Ex-Congresista Omar Chehade resaltó la labor realizada por la Cámara Minera del Perú en el fomento de soluciones innovadoras en la actividad extractiva, para el beneficio general del Perú.





Paradigmas y Gestión del Cambio para Alcanzar el Éxito en Minería

08 Agosto, 2016

"Si buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismo”, esta famosa frase del célebre Albert Einstein, hace referencia directa al cambio de paradigmas que la Cámara Minera del Perú - CAMIPER quiere introducir para generar un cambio que permita la optimización del negocio minero con profesionales peruanos y también para llevar estos conocimientos a otros países de Latinoamérica. ¿Cómo lo hacemos? Debemos iniciar ahorrando tiempo a los estudiantes en ensayo - error al ingresar a la actividad minera proporcionándoles conocimientos en temas fundamentales como son: Coaching ontológico y FODA personal para un desarrollo integral del profesional minero, negociación y construcción de consensos en minería, desarrollo del autoestima y autoconcepto para alcanzar el éxito en minería, inteligencia emocional aplicada en minería, entre otros temas que actualmente no se incluyen dentro de la estructura curricular de las diferentes especialidades relacionadas al sector minero. A su vez los docentes al quedarse en las aulas universitarias deben compartir y transmitir estas experiencias y conocimientos de valor académico y práctico a las futuras generaciones de profesionales.

Por otro lado, entre quienes ya se encuentran involucrados en la actividad minera, el objetivo es renovar la manera en que se han venido realizando las tareas dentro del proceso productivo para que la actividad extractiva sea llevada a cabo con mayores estándares de rentabilidad, pero también con protección del medioambiente y reconociendo el esfuerzo del empresario minero responsable.

Es por esta razón que la Cámara Minera del Perú y el Congreso de la República unieron esfuerzos para desarrollar en el mes de Mayo pasado, dos actos protocolares de vital importancia y orgullo para todos los que forman parte de la familia minera en el Perú y Latinoamérica. En primer lugar se realizó la “III Agenda Pendiente del Sector Minero 2016” y acto seguido se celebró la “II Ceremonia de Premiación Empresario Minero Medalla de Oro 2006 - 2016”, dos eventos improrrogables que, se han convertido en un recuerdo imperecedero para todos los que trabajamos por el crecimiento y consolidación del sector minero.


La Sala Raúl Porras Barrenechea del Congreso de la República contó con la presencia de estudiantes de universidades del norte, centro y sur de nuestro país donde se promovió la Gestión del Cambio para Alcanzar el Éxito en Minería.

Debemos tener respeto por el operador minero y también con las comunidades campesinas, debemos saber escuchar y contribuir al desarrollo de los futuros profesionales peruanos de menores recursos y de las comunidades campesinas en el Perú. Es por esto que CAMIPER desarrolla desde el año 2012 eventos gratuitos solventados con sus propios recursos para contribuir a la formación minera en el Perú. La mayor satisfacción para nosotros es cuando nuestros estudiantes de hace algunos años, se acercan a nuestras oficinas y nos dicen "gracias por contribuir a nuestra formación".

"No tenemos idea de cómo va a ser el mundo en 2 años, existe una gran incertidumbre pero si estamos convencidos que la educación nos va a llevar con éxito hacia el futuro con el soporte del incentivo de la innovación y la creatividad" comentó el Ing. César Gallardo Vela, Director Ejecutivo de la Cámara Minera del Perú.


El Ex-Congresista Omar Chehade resaltó la labor realizada por la Cámara Minera del Perú en el fomento de soluciones innovadoras en la actividad extractiva, para el beneficio general del Perú.





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