Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting , Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting , Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting
Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting
Programa: Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting - Maestría con grado académico expedido por la Universidad Técnica de Oruro (Bolivia)
Objetivo
Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting
La Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting forma líderes con un enfoque de gestión y conocimientos, y con una visión integradora, haciendo énfasis en las tendencias globales que les permitirá enfrentar con éxito un mercado complejo y competitivo, de continua evolución y crecimiento.
La Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting eleva las competencias de los profesionales habilidades estratégicas, gerenciales y técnicas necesarias para superar los grandes desafíos empresariales, creando valor y ganancias sostenibles.
Plana Docente y Herramientas
La Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting impulsa la investigación y el autoaprendizaje, mediante las herramientas e instrumentos metodológicos de la plataforma virtual desarollada por Camiper en convenio con la UTO (Universidad Técnica de Oruro).
De esta manera, sumado a la reconocida y experimentada plana docente de la Maestría, permitirán el máximo desarrollo de tu potencial profesional.
Malla de la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting
Recientemente actualizada, además, la nueva malla curricular de la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting es única en el mundo.
Porque la nueva estructura de la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting ha sido desarrollada por investigadores especializados, considerando los nuevos requerimientos de las empresas.
Ciclo I
Ciclo II
Ciclo III
Ciclo IV
Docentes Titulares
Dr. León Cohen Bello
44 años de experiencia / Argentina
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Experiencia:
Más de 44 años de experiencia. Actual jefe del Departamento de Psiquiatría de CWS del Centro Médico de la Salud (Argentina). Se desempeñó como Perito Médico, Psiquiatra y del Trabajo de Oficio en Tribunales de Capital Federal. También, fue Director del “Centro Médico Laboral Oeste” y miembro del Comité de Expertos de la Red Iberoamericana de Ecobioética para la Educación, la Ciencia y la Tecnología.
Formación:Ph. D. en Psicología por la Universidad de Salamanca (España).
Dra. María Bisceglia
35 años de experiencia / Argentina
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Experiencia:
35 años de experiencia, en psicoterapia, neuropsicología y psicología experimental. Durante su amplia trayectoria fue psicoterapeuta del Ministerio de Salud de Argentina; así como investigadora en psicología educacional y neurociencia.
Formación:Doctora en Psicología, Psicología Clínica y Educacional, Psicopedagogía y Neurociencia Afectiva-Cognitiva por la Universidad de Flores (Argentina). Licenciada en Psicología con orientación Educacional y Clínica por la Universidad de Flores (Argentina).
Mg. Javier López
30 años de experiencia / Argentina
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Experiencia:
30 años de experiencia en el mercado de la salud. Jefe del Departamento de Marketing y Ventas del Hospital Italiano de Buenos Aires (Argentina). Docente de Marketing Institucional en el postgrado GESIS y docente de Marketing en Empresas de Salud en la Maestría de Organizaciones de Salud del Sanatorio Güemes de la Ciudad de Buenos Aires.
Formación:Maestría en Dirección de Empresas de la UADE Business School. Licenciado en Comercialización por la Universidad Argentina de la Empresa (UADE). Senior en Marketing Intensive Program de la UADE.
Mg. Hernan Seoane
28 años de experiencia / Argentina
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Experiencia:
28 años de experiencia. Vicepresidente de la Comisión de Economía de la Salud en la Asociación Médica Argentina. Director académico del Instituto para el Desarrollo Humano y la Salud (IDHS) - Asociación de Médicos Municipales de la CABA (Argentina). Decano de la Facultad de Ciencias Médicas de la Pontificia Universidad Católica de Argentina.
Formación:Magíster en Gestión de Salud Digital por la International Business School (Panamá).
Dr. Carlos Castagnola
25 años de experiencia / Perú
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Experiencia:
25 años de experiencia en consultoría minera, política y educación. Entrenador en empresas mineras de Latinoamérica como DOE RUN (Perú), COMIBOL (Bolivia), etc. Asesor del Gobierno Regional de Ucayali, Municipalidad de Barranco y AFOBISO GRP. Asesor de la Presidencia del Congreso de la República del Perú. Asesor de la Alta Dirección de la Cámara Minera del Perú.
Formación:Doctor en Ética y Responsabilidad por la Universidad Abat Oliba CEU (España). Magíster en Gestión del Desarrollo por la Universidad Complutense de Madrid (España).
Dr. Claudio Araya
24 años de experiencia / Chile
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Experiencia:
24 años de experiencia en ingeniería industrial. Actualmente es Gerente General en MSC Management Science Consulting y Director de Carrera de Ingeniería Civil Industrial, en la Universidad Autónoma de Chile sede Talca. Ha sido Jefe de Proyecto, RIPP Consulting S.A. Consultoría en Estrategia, Operaciones y Mantenimiento Industrial de la Gran Minería del Cobre.
Formación:Doctor en Ingeniería Industrial por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Chile). Magíster en Ciencias de la Administración por la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile).
Dr. Derling Mendoza
21 años de experiencia / Ecuador
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Experiencia:
21 años de experiencia. Actualmente se desempeña como Docente Investigador de Metodología en la Universidad Tecnológica Equinoccial, Ecuador. Ha laborado como docente en Metodología e Investigación en la Universidad Nacional de Educación y la Universidad Tecnológica Israel.
Formación:Doctor en Ciencias de la Educación por la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (Venezuela). Máster en Didáctica de la Matemática por la Universidad Valle del Momboy (Venezuela).
Mg. Mariano Consalvo
20 años de experiencia / Argentina
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Experiencia:
20 años de experiencia. Facilitador de directivos en la Escuela de Maestros del Ministerio de Educación y Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Psicólogo en atención clínica de adultos y psicoterapia.
Formación:Magíster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos por la Universidad de San Andrés (Argentina).
Mg. Paula Gonzáles
20 años de experiencia / Argentina
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Experiencia:
Más de 20 años de experiencia en temas relacionados a la salud laboral y ocupacional, específicamente en la prevención y gestión de riesgos asociados con el estrés. Se ha desempeñado como psicoterapeuta, asesora y capacitadora en el área clínica y ocupacional en la atención de personas particulares y como consultora para empresas del sector industrial. Además de ello cuenta con especialidades: factores de riesgo psicosocial, salud y seguridad en el trabajo y ha formado parte de equipos de trabajo clínicos y laborales.
Formación:Magíster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Internacional de la Rioja (España). Postgrado en Rehabilitación Neuropsicológica por la Universidad Católica de Córdoba (Argentina).
Mg. Ricardo De La Cruz
20 años de experiencia / Perú
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Experiencia:
20 años de experiencia. Director académico en el Centro de Psicoterapia Breve del Perú. Country manager en la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring. Docente del Postgrado Gestión y Desarrollo del Talento Humano en la Universidad Ricardo Palma.
Formación:Master of Business Administration en ESADE (España). Máster en Recursos Humanos por la Universidad de Barcelona (España).
Mg. Oscar Porcel
19 años de experiencia / España
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Experiencia:
19 años de experiencia. Socio director y cofundador en Solutia (España). Director comercial en ADECCO Medical & Science (España).
Formación:Máster en Profesorado por la Universidad Politécnica de Cataluña (España). Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona (España).
Dr. Ronald Arana
19 años de experiencia / Colombia
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Experiencia:
19 años como docente e investigador. Categorizado por Colciencias en Colombia desde 2015. Autor y coautor de artículos científicos (resultados de investigación), en Comunicación y Administración, publicados en revistas Scopus de Colombia, América Latina y Europa.
Formación:Doctor en Administración Gerencial por la Universidad Benito Juárez García (México). Magíster en Ciencias de la Organización por la Universidad del Valle (Colombia).
Dra. Magle Sanchez
18 años de experiencia / Venezuela
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Experiencia:
18 años de experiencia en docencia en instituciones de educación superior. Especialista en métodos de investigación y en la integración de las tecnologías digitales en los procesos de enseñanza y aprendizaje. En mi quehacer destaca la innovación, creatividad y perseverancia, todo ello con altos valores, habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. Alrededor de 16 capítulos de libro de investigación y múltiples artículos de investigación en revistas indexadas.
Formación:Doctora en Ciencias de la Educación por la UNIR (Venezuela). Magister en Ciencias Gerenciales y Ingeniera de computación por la Universidad Nororiental Gran Mariscal de Ayacucho (Venezuela). Investigadora Senior según Minciencias - Venezuela 2018.
Ph.D. Mariuxi Hidalgo
18 años de experiencia / Ecuador
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Experiencia:
18 años de experiencia. Gerente de talento humano y transformación cultural y comunicación en OMARSA, LATAM. CEO en Consultalent (Ecuador). Gerente de talento humano en SUMESA (Ecuador).
Formación:Ph. D. en Psicología por la Universidad Internacional Iberoamericana de México. Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por la OBS Business School (España). Máster en talento humano por la Escuela Superior Politécnica del Litoral (Ecuador). Ingeniera en Gestión Empresarial por la Universidad Espíritu Santo (Ecuador).
MBA Kurt Goldman
16 años de experiencia / Chile
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Experiencia en Minería:
Cuenta con 16 años de experiencia como Consultor, Docente y Conferencista en las áreas de Desarrollo Organizacional, Competencias laborales y Psico-prevención de riesgos. Ha sido líder de proyectos como consultor en empresas chilenas como CODELCO, Compañía Minera Quebrada Blanca, EMIN, ABB Chile, EMTAK, BOMBEROS, DERCO, Hospital del Salvador, Coresemin Atacama, Sernageomin. Es miembro del Colegio de Psicólogos de Chile, Miembro del directorio de la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones SCHIPTO, y Embajador para la Red Global de Mentores en Santiago de Chile.
Formación:MBA (Master in Business Administration) y Master en Dirección de Recursos Humanos del IEDE, Escuela de Negocios. Licenciado en Psicología de la Universidad Santo Tomás de Chile. Ingeniero en Prevención de Riesgos y Medioambiente de la Universidad La República de Chile.
Reconocimientos
2007 - foto de archivo.
Primera premiación Empresarios Mineros 2001- 2006 organizado por nuestra institución.
Capacitación
2013 - foto de archivo.
Capacitación en prevención de riesgos para la Compañía Minera Colquiri S. A. (Bolivia).
Asesoría
2014 - foto de archivo.
Programa en Geomecánica Minera Subterránea y Superficial para las unidades extractivas del grupo Peñoles (México).
Desarrollo Minero
2015 - foto de archivo.
Convenio Interinstitucional entre el Congreso de la República y la Cámara Minera del Perú. En la foto el Lic. Luis Iberico, presidente del Congreso, Ing. Guido del Castillo, empresario minero, y el Ing. César Gallardo, director ejecutivo de la Cámara Minera del Perú.
Responsabilidad Social
2016 - foto de archivo.
Proyecto para comunidad próxima a la planta de Unacem (ex Cementos Lima), en el distrito de Villa María del Triunfo.
Solución de Conflictos
2017 - foto de archivo.
La Cámara Minera del Perú participó, junto con la Comisión de Energía y Minas del Congreso de la República y representantes de la población, en la elaboración de alternativas de solución al conflicto del Corredor Minero en Cusco.
Comunicación
2018 - foto de archivo.
Cobertura de Tiempo Minero, diario de nuestra institución, en Salón de la Vicepresidencia del Estado Plurinacional de Bolivia.
Presencia Global
2019 - foto de archivo.
Firma del convenio marco entre la Corporación Minera de Bolivia, el Ministerio de Minería y Metalurgia, y la Cámara Minera del Perú.
Cultura Minera
2020 - foto de archivo.
Visita Cultural al Museo de la Revolución Nacional, recinto histórico de la Comibol en Bolivia.
Research Virtual
2021 - foto de archivo.
Primer Programa Virtual de Investigación en Geología, Minería y Metalurgia con la participación de 300 alumnos de Latinoamérica.
Congreso Virtual
2021 - foto de archivo.
Primer Congreso Virtual Mine 2021, con la participación de 500 alumnos de Latinoamérica.
Incompany Virtual
2022 - foto de archivo.
Programa Perforación y Voladura en Minería Subterránea para la Empresa Minera Esmeralda (Colombia).
Delegación CAMIPER asistió al Congreso THE JOBURG INDABA 2019, donde se realizó una visita técnica a minas y turismo a Ciudad del Cabo y Safari.
Delegación CAMIPER realizó visita técnica a universidades y turismo a Cataratas del Niágara luego de asistir a la Convención PDAC 2020.
Mgtr. Jorge Caraza
Magíster Titulado UTO-CAMIPER - Perú.
“La tecnología la hemos aprovechado al máximo en esta maestría. Los docentes están altamente capacitados. Además, ha sido muy interesante el acompañamiento que nos ha dado CAMIPER en todo el proceso.”.
Mgtr. Jorge Caraza
Magíster Titulado UTO-CAMIPER - Perú.
Mgtr. Raúl Saravia
Magíster Titulado UTO-CAMIPER - Bolivia.
“Desde hace años tenía esta meta por cumplir (la Maestría), y hoy se ha concretado gracias al convenio de CAMIPER y la UTO. Por eso, recomiendo a todos los profesionales que participen de estos postgrados, que son muy útiles, de verdad”.
Mgtr. Raúl Saravia
Magíster Titulado UTO-CAMIPER - Bolivia.
Mgtr. José Cedeño
Magíster Titulado UTO-CAMIPER - Ecuador.
“Gracias a Dios, a mi familia, a la UTO y a CAMIPER por obtener este título de cuarto nivel. La satisfacción es enorme por conseguir este título de magíster, ya que puedo seguir contribuyendo a mi país. Asimismo, los docentes fueron excelentes, apoyados con un material del curso acorde a la preparación que merece una maestría”.
Mgtr. José Cedeño
Magíster Titulado UTO-CAMIPER - Ecuador.
Mgtr. Angélica Martínez
Magíster Titulado UTO-CAMIPER - Colombia.
“Me siento bendecida y muy satisfecha de obtener este título con la UTO y CAMIPER. He recibido el apoyo de mi familia, esposo e hija, quienes me acompañaron en el proceso. Espero que gracias al título mi carrera siga potenciándose. Ahora soy Jefe de Geomecánica, pero espero llegar a una superintendencia y gerencia”.
Mgtr. Angélica Martínez
Magíster Titulado UTO-CAMIPER - Colombia.
Programa: Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting
Logra el éxito profesional
El exito es una combinacion de formacion y experiencia.
Por ello, los docentes de Camiper de la Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting, quienes son considerados los mejores en Latinoamerica, te ayudaran para que puedas alcanzar tus objetivos.
Asimismo, los alumnos de la Maestria pueden iniciar labores de consultoria; ademas de una carrera como docentes.
El éxito es una combinación de formación y experiencia.
Por ello, los docentes de Camiper de la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting, quienes son considerados los mejores en Latinoamérica, te ayudarán para que puedas alcanzar tus objetivos.
Asimismo, los alumnos de la Maestría pueden iniciar labores de consultoría; además de una carrera como docentes.
No dejes de aprender: utiliza nuestras herramientas online
La nueva normalidad que afronta el Peru y el mundo por el actual contexto sanitario hace que las herramientas online de aprendizaje sean imprescindibles.
Es por ello que estas son empleadas en la Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Camara Minera.
Camiper tiene 20 años de experiencia en formacion online, soporte que te permitira alcanzar tus objetivos.
La nueva normalidad que afronta el Perú y el mundo por el actual contexto sanitario hace que las herramientas online de aprendizaje sean imprescindibles.
Es por ello que estas son empleadas en la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Cámara Minera.
Camiper tiene 20 años de experiencia en formación online, soporte que te permitirá alcanzar tus objetivos.
Usa tu móvil para capacitarte
Parte de nuestro nuevo modelo educativo de la Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Camara Minera es el uso de tu equipo movil o celular como herramienta para que te capacites en el lugar donde te encuentres en modo online u offline.
Parte de nuestro nuevo modelo educativo de la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Cámara Minera es el uso de tu equipo móvil o celular como herramienta para que te capacites en el lugar donde te encuentres en modo online u offline.
Emplea las redes sociales con nuestra metodología
Camiper utiliza las redes sociales como parte de su modelo educativo en la Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Camara Minera.
Asi, promovemos el aprendizaje colectivo que te permitira dar soluciones mas efectivas a traves de un grupo de trabajo y, al mismo tiempo, ampliar tu red de contactos.
Camiper utiliza las redes sociales como parte de su modelo educativo en la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Cámara Minera.
Así, promovemos el aprendizaje colectivo que te permitirá dar soluciones más efectivas a través de un grupo de trabajo y, al mismo tiempo, ampliar tu red de contactos.
Realiza la compra de tu Maestría en línea
Ciertamente, la situacion actual en el mundo y las nuevas tecnologias te permiten realizar la compra de la Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Camara Minera de manera segura.
Ciertamente, la situación actual en el mundo y las nuevas tecnologías te permiten realizar la compra de la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Cámara Minera de manera segura.
Logra adaptarte a los cambios
Como resultado de los tiempos actuales de incertidumbre es indispensable adaptarse a los cambios y a las nuevas necesidades que tienen las empresas mineras.
Es por ello que Camiper ha reestructurado en su integridad la malla curricular de la Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Camara Minera con el aporte de nuestros expertos miembros del Comite Tecnico Consultivo de Camiper.
Como resultado de los tiempos actuales de incertidumbre es indispensable adaptarse a los cambios y a las nuevas necesidades que tienen las empresas mineras.
Es por ello que Camiper ha reestructurado en su integridad la malla curricular de la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Cámara Minera con el aporte de nuestros expertos miembros del Comité Técnico Consultivo de Camiper.
Aprende a resolver problemas con los mejores
Eso es lo que te ofrece Camiper con su plana docente unica en el mundo formada por gerentes e investigadores en la Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Camara Minera.
Eso es lo que te ofrece Camiper con su plana docente única en el mundo formada por gerentes e investigadores en la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Cámara Minera.
Optimiza tus tiempos con la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting
Donde, a modo de ejemplo, incluso en el trayecto que realizas hacia la mina puedes estar capacitandote o cuando estas viajando al interior de la mina.
Esta nueva metodologia significa que todo momento puede ser aprovechado para adquirir mayor conocimiento.
Donde, a modo de ejemplo, incluso en el trayecto que realizas hacia la mina puedes estar capacitándote o cuando estás viajando al interior de la mina.
Esta nueva metodología significa que todo momento puede ser aprovechado para adquirir mayor conocimiento.
Logra Escalar laboralmente con la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting
Esto lo han demostrado los profesionales que han cursado estudios con la Maestria Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Camara Minera del Peru.
Y no olvides continuar capacitandote. Conoce otros programas de formacion en CAMIPER.
Esto lo han demostrado los profesionales que han cursado estudios con la Maestría Virtual Gerencia en Reclutamiento y Headhunting de la Cámara Minera del Perú.
Y no olvides continuar capacitándote. Conoce otros programas de formación en CAMIPER.
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