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CAMIPER desarrolla SociaLearning 4.0 para contribuir al intercambio de conocimientos entre los profesionales mineros

14 Julio, 2016

Continuando con el cumplimiento de su objetivo específico de desarrollar herramientas que permitan la capacitación continua de los profesionales, técnicos y personal operativo relacionado al sector minero, el departamento de I+D+I de la Cámara Minera del Perú ha desarrollado la herramienta CAMIPER SociaLearning 4.0, que tiene como concepto central promover la cooperación e interacción entre los trabajadores de diferentes nacionalidades, que se encuentran desarrollando su actividad en los proyectos extractivos localizados en los diversos países de Latinoamérica y el mundo, así como también está orientada a  promover la solución de problemas característicos del sector minero en cada territorio particular.

Esta herramienta implanta estructuras dinámicas para el intercambio del conocimiento, lo cual posibilita que los profesionales mineros puedan identificar y familiarizarse con las características, beneficios y la problemática general del sector. La experiencia nos indica que la realidad minera es distinta en cada país, ya que en toda nación se presentan circunstancias particulares, en cuanto a la diversidad de riqueza mineral, la normativa existente, el nivel de inversión para el desarrollo de nuevos proyectos, la presencia de conflictos socioambientales, infraestructura, entre otros. Es por esta razón que resulta importante la creación de SociaLearning 4.0, para promover la formación de profesionales más completos, que se encuentren capacitados para trabajar en cualquier parte del mundo y mantener un alto rendimiento.



SociaLearning 4.0 está concebida para revolucionar el concepto de capacitación tradicional, ya que esta herramienta combina las dos formas que existen para difundir el conocimiento: el modelo formal o estático, que se centra en el análisis de casos puntuales, donde el tutor difunde la información de manera lineal hacia los alumnos; y el informal o dinámico, que persigue el intercambio de conocimientos y experiencias mediante las conversaciones entre los profesionales del sector. Esta nueva aplicación combina lo mejor de ambas metodologías, para elevar el nivel de aprendizaje de los estudiantes y optimizar el desarrollo de competencias en cada uno de ellos. De esta forma CAMIPER trasciende más allá de la fórmula  tradicional de difundir la información y la refuerza mediante el intercambio cultural y de conocimientos entre los trabajadores de distintas partes del mundo, con el objetivo de consolidar un sector minero global.

Entre los beneficios que reporta el uso de esta herramienta, tenemos que facilita a los profesionales de un país el acceso  a casos específicos sobre la forma de producción, las normas de seguridad, los programas de responsabilidad socioambiental y otros aspectos que se implementan al interior de las organizaciones mineras y que han dado buenos resultados. Por ejemplo, el sector minero en Colombia presenta uno de los índices más altos de accidentabilidad, ante esta realidad, los representantes de las empresas extractivas de dicho país podrán conocer de cerca las medidas aplicadas en compañías de otras naciones, como Chile o Perú, donde el número de fatalidades se ha reducido considerablemente durante los últimos años. De esta forma CAMIPER contribuye a ofrecer nuevas posibilidades de solución ante esta problemática.



Con esta innovadora aplicación también se posibilita el acceso a los trabajos de investigación desarrollados en otras partes del mundo. Por ejemplo, en países como Chile o Ecuador, las instituciones educativas fomentan la investigación propia de sus alumnos, incentivándolos para que elaboren nuevos procedimientos o  que mejoren los existentes en aquellas actividades que representan un elevado costo para las empresas (carguío y transporte), para reemplazar el uso de aquellas sustancias que comprometen la estabilidad del medio ambiente, como el cianuro o para elevar el nivel de recuperación de metales de forma más eficiente y amigable con el medio ambiente, como es el caso de los avances en la biolixiviación de cobre.

Durante los últimos años la industria minera ha venido atravesando un periodo de crisis, marcado por la caída en el precio de los minerales en el mercado mundial y el incremento de conflictos socioambientales, que ha reducido el nivel de inversión y la paralización de las operaciones en diversas partes del mundo. En esta sentido,  también contribuirá a facilitar el contacto entre los representantes de una empresa en crisis con sus pares de otra organización que se encuentra en mejor situación, para que puedan realizar las consultas respectivas y compartir las mejores prácticas sobre las medidas de gestión necesarias para revertir su mala situación. 

De esta forma puede verse que, gracias al desarrollo de esta aplicación, CAMIPER revoluciona el campo de la capacitación minera, para contribuir con la solución de los problemas propios de cada país, para mejorar la estabilidad de la actividad extractiva en dichos territorios y así el sector minero no detenga su avance hacia una  consolidación total a nivel global.



CAMIPER desarrolla SociaLearning 4.0 para contribuir al intercambio de conocimientos entre los profesionales mineros

14 Julio, 2016

Continuando con el cumplimiento de su objetivo específico de desarrollar herramientas que permitan la capacitación continua de los profesionales, técnicos y personal operativo relacionado al sector minero, el departamento de I+D+I de la Cámara Minera del Perú ha desarrollado la herramienta CAMIPER SociaLearning 4.0, que tiene como concepto central promover la cooperación e interacción entre los trabajadores de diferentes nacionalidades, que se encuentran desarrollando su actividad en los proyectos extractivos localizados en los diversos países de Latinoamérica y el mundo, así como también está orientada a  promover la solución de problemas característicos del sector minero en cada territorio particular.

Esta herramienta implanta estructuras dinámicas para el intercambio del conocimiento, lo cual posibilita que los profesionales mineros puedan identificar y familiarizarse con las características, beneficios y la problemática general del sector. La experiencia nos indica que la realidad minera es distinta en cada país, ya que en toda nación se presentan circunstancias particulares, en cuanto a la diversidad de riqueza mineral, la normativa existente, el nivel de inversión para el desarrollo de nuevos proyectos, la presencia de conflictos socioambientales, infraestructura, entre otros. Es por esta razón que resulta importante la creación de SociaLearning 4.0, para promover la formación de profesionales más completos, que se encuentren capacitados para trabajar en cualquier parte del mundo y mantener un alto rendimiento.



SociaLearning 4.0 está concebida para revolucionar el concepto de capacitación tradicional, ya que esta herramienta combina las dos formas que existen para difundir el conocimiento: el modelo formal o estático, que se centra en el análisis de casos puntuales, donde el tutor difunde la información de manera lineal hacia los alumnos; y el informal o dinámico, que persigue el intercambio de conocimientos y experiencias mediante las conversaciones entre los profesionales del sector. Esta nueva aplicación combina lo mejor de ambas metodologías, para elevar el nivel de aprendizaje de los estudiantes y optimizar el desarrollo de competencias en cada uno de ellos. De esta forma CAMIPER trasciende más allá de la fórmula  tradicional de difundir la información y la refuerza mediante el intercambio cultural y de conocimientos entre los trabajadores de distintas partes del mundo, con el objetivo de consolidar un sector minero global.

Entre los beneficios que reporta el uso de esta herramienta, tenemos que facilita a los profesionales de un país el acceso  a casos específicos sobre la forma de producción, las normas de seguridad, los programas de responsabilidad socioambiental y otros aspectos que se implementan al interior de las organizaciones mineras y que han dado buenos resultados. Por ejemplo, el sector minero en Colombia presenta uno de los índices más altos de accidentabilidad, ante esta realidad, los representantes de las empresas extractivas de dicho país podrán conocer de cerca las medidas aplicadas en compañías de otras naciones, como Chile o Perú, donde el número de fatalidades se ha reducido considerablemente durante los últimos años. De esta forma CAMIPER contribuye a ofrecer nuevas posibilidades de solución ante esta problemática.



Con esta innovadora aplicación también se posibilita el acceso a los trabajos de investigación desarrollados en otras partes del mundo. Por ejemplo, en países como Chile o Ecuador, las instituciones educativas fomentan la investigación propia de sus alumnos, incentivándolos para que elaboren nuevos procedimientos o  que mejoren los existentes en aquellas actividades que representan un elevado costo para las empresas (carguío y transporte), para reemplazar el uso de aquellas sustancias que comprometen la estabilidad del medio ambiente, como el cianuro o para elevar el nivel de recuperación de metales de forma más eficiente y amigable con el medio ambiente, como es el caso de los avances en la biolixiviación de cobre.

Durante los últimos años la industria minera ha venido atravesando un periodo de crisis, marcado por la caída en el precio de los minerales en el mercado mundial y el incremento de conflictos socioambientales, que ha reducido el nivel de inversión y la paralización de las operaciones en diversas partes del mundo. En esta sentido,  también contribuirá a facilitar el contacto entre los representantes de una empresa en crisis con sus pares de otra organización que se encuentra en mejor situación, para que puedan realizar las consultas respectivas y compartir las mejores prácticas sobre las medidas de gestión necesarias para revertir su mala situación. 

De esta forma puede verse que, gracias al desarrollo de esta aplicación, CAMIPER revoluciona el campo de la capacitación minera, para contribuir con la solución de los problemas propios de cada país, para mejorar la estabilidad de la actividad extractiva en dichos territorios y así el sector minero no detenga su avance hacia una  consolidación total a nivel global.



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