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CMP es la primera minera en adoptar 40 horas de trabajo semanal
Buscan sostener la productividad a partir de la flexibilidad.
La Compañía Minera del Pacífico (CMP) se ha convertido en la primera empresa minera privada que, en Chile, ha adoptado la jornada laboral de 40 horas semanales.
De acuerdo con CMP, la intención detrás de esta medida es sostener la productividad a partir de la flexibilidad. Además, pretende que sus trabajadores logren un mayor equilibrio entre su vida familiar y laboral.
Para llegar a esta decisión, los ejecutivos trabajaron de manera conjunta con los 10 sindicatos que forman parte de los tres valles productivos. Cabe precisar que, actualmente, existe un 99%de sindicalización en los equipos de la empresa.
Justamente, Francisco Carvajal, gerente general de la minera, señala que hay consenso entre los trabajadores y ejecutivos de CMP para mejorar los entornos laborales; “en especial, considerando la visión y la voz de las personas”, precisó.
“Tenemos el anhelo de conciliar de mejor manera el trabajo con la vida familiar y personal; ya que el 98% de nuestros trabajadores viven en las comunas donde operan”, refirió también el ejecutivo.
Trabajadores de CMP recibe con agrado la medida de la minera
Tal como se esperaba, la medida, que rige desde este mes de octubre, cayó muy bien entre los trabajadores de la minera.
“Es un ganar-ganar para nosotros y valoramos que la minera CMP haya querido dar este paso. Como federación sabemos que aún quedan cosas por ver, pero hoy lo agradecemos”, señaló el presidente de la Federación Nacional del Hierro y Acero, Carlos Moya. “Es importante para todos los trabajadores. Ha existido una aceptación positiva”, agregó.
Igualmente, el director del Trabajo, Pablo Zentenom, destacó la iniciativa de la empresa en conjunto con sus dirigentes sindicales. De hecho, manifestó que la medida de CMP permite garantizar trabajo decente en los trabajadores de la minera; así como una mejor forma de compatibilizar la vida laboral y personal.
Por último cabe precisar que la medida contempla aproximadamente a 350 trabajadores del área administrativa.
