Conflictos Sociales: modelo matemático para evitar conflictos

Un investigador planteó una posible solución para evitar los Conflictos Sociales producto de la Minería. Esta trata de un modelo matemático basado en la psicología que se presenta como una alternativa muy interesante.

Alternativa académica para solución de Conflictos Sociales

El investigador Jorge Yamamoto ha creado una interesante alternativa de solución para los conflictos mineros surgidos en diferentes regiones del Perú y el mundo por la actividad extractiva.

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Esta solución usa un modelo matemático planteado desde la psicología social. Se llama: “El bienestar subjetivo: un modelo alternativo”. Fue publicada a manera de tesis el 2008.

Así, Yamamoto, con su modelo matemático, permite establecer soluciones enfocadas en las necesidades mutuas de las empresas y las comunidades y evita los conflictos sociales.

Todo su concepto se basa en la teoría de que las concepciones nativas de bienestar y desarrollo son diferentes y se contraponen habitualmente.

Objetivo de la investigación

Para Yamamoto, el objetivo principal de esta propuesta es incrementar el nivel de satisfacción que tengan las personas vinculadas a la actividad minera. Pues “La gente feliz tiene menos conflictos”, dice el investigador.

Así, el modelo matemático tiene 3 variables.

• Los valores de las personas bajo los que definen sus metas de vida
• Los recursos de los que disponen
• El logro de esas metas

Esto se puede traducir en ejemplos prácticos. Por ejemplo:

Si un joven está acostumbrado a vivir en comunidad, de la agricultura y con su familia, trabajará para continuar en ese estilo de vida que le satisface. Cualquier cambio le producirá conflicto.

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La alteración de las variables puede producir fluctuaciones en el nivel de satisfacción de las personas lo que, además, puede dar una estimación matemática de las estrategias que se pueden aplicar.

La Minería y los Conflictos sociales

Jorge Yamamoto sostiene en su investigación que la minería puede proponer soluciones basadas en este modelo, sin embargo, se deben tangibilizar los resultados en la percepción de la gente.

También, anotó que este modelo funcionó muy bien en empresas del sector avícola y en otras relacionadas a la banca y servicios.

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Aprende a solucionar conflictos mineros

Parece fácil a primera vista, pero, ¿cómo se soluciona, entonces, un conflicto minero de estas dimensiones?, ¿cómo se hace una negociación con las comunidades?, ¿de dónde sacamos las herramientas para aprender a crear mesas de diálogo?, ¿cómo son los componentes verbales y no verbales en la resolución de un Conflicto Minero?

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