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Gestión

Habilidades gerenciales con MBA en minería

Conoce las características claves para liderar una empresa minera.

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Habilidades gerenciales con MBA en minería

Ante las constantes actualizaciones del sector minero y la toma de decisiones importantes en la empresas extractivas. La Cámara Minera del Perú (Camiper) presenta su Maestría Global en Gerencia Minera. Programa de estudios que permite a los profesionales adaptar estrategias frente a las condiciones del mercado y  la competencia,  siendo capaces de liderar y transformar organizaciones en grupos sólidos de productividad.

¿Qué conocimientos obtendrá en el MBA en Gerencia Minera?

El profesional de  Camiper, tras finalizar su Maestría en Gerencia Minera, tendrá a su disposición diversas habilidades de gestión y liderazgo aplicables en sus actividades. En las que destacan: La aplicación del conocimiento científico- tecnológico de forma innovadora y el desarrollo de demandas de investigación.

Además, dentro de las habilidades gerenciales de la MBA en minería, el egresado obtendrá criterios para identificar, plantear y resolver problemas, partiendo de una visión global sobre el contexto minero.

Habilidades gerenciales con MBA en minería

Habilidades de gestión y liderazgo son aspectos fundamentales en gerencia minera.

Principales habilidades que un gerente minero debe poseer

Camiper forma a los expertos mineros bajo los más altos estándares académicos, enfocándose en desarrollar educación tecnológica y de investigación. Asimismo, las habilidades gerenciales del MBA en Minería se centran en potenciar y fomentar el crecimiento en el aspecto humano, capacidad que destaca a los profesionales en la actualidad.

Es por ello que exponemos a continuación, las habilidades blandas necesarias para la optimización y desempeño minero.

1. La Comunicación:

Esta habilidad, permite al profesional dar a conocer sus ideas, inquietudes, aportes y puntos de vista sobre un tema en particular. De una forma en que sea entendido por todo el equipo tanto en el plano verbal como el escrito. Con ello, logrará transmitir a sus colaboradores las pautas o ideas claras y optimizará su tiempo.

2. La Escucha Activa:

A diferencia de la habilidad anterior del MBA en minería. La escucha activa consiste en retener y captar lo esencial de cada mensaje recibido por parte del equipo laboral. Asimismo, ayuda a que el profesional pueda prestar la atención adecuada en la conversación y de forma rápida logre entregar una respuesta bien argumentada o posible solución.

3. La Adaptabilidad:

El sector minero es un rubro de constante cambio y actualización. Ante ello, el gerente debe ser flexible para adecuarse a las nuevas circunstancias y los cambios de escenarios que se produzcan.

4. Cultura de la empresa:

Los gerentes deben pensar en la importancia de construir una cultura correcta en la empresa. Es importante ser el ejemplo de compromiso y dedicación con el centro de labores para que el equipo se sienta motivado e identificado con la visión y misión de la empresa.

5. Espíritu de servicio:

Esta habilidad consiste en estar dispuesto a ayudar o brindar apoyo tanto al personal de alto mando jerárquico en la empresa, como al obrero u operario. Todos, al final, construyen el éxito de la empresa. Servir también es sinónimo de buena voluntad.

Sé un referente en gerencia con Camiper

La Escuela de Altos Estudios Camiper, ofrece a los alumnos de su Maestría Global en Gerencia Minera, una plataforma virtual interactiva para el desarrollo de sus clases. Además, cuenta con docentes expertos en el sector minero, con amplia experiencia y cargos en gerencia y dirección.

Asimismo, cuenta con 17 años de respaldo formando profesionales mineros y más de 100 000 egresados de sus aulas.

¡Alcanza tus metas laborales! Solicita más información sobre la Maestría Global en Gerencia Minera de Camiper rellenando el siguiente formulario:

 

 

 

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