Liderazgo en Gold Fields, clave en el camino a la sostenibilidad 3.0 de Cerro Corona

En el marco del desarrollo del III Foro Ambiental Minero de Gold Fields 2022, Edwin Zegarra, gerente de Medio Ambiente, Aguas y Relaves de Gold Fields Perú, mostró el camino que viene atravesando la compañía en su unidad Cerro Corona, ubicada en Hualgayoc, Cajamarca, hacia la sostenibilidad 3.0, en base al liderazgo.

Como punto de partida, Zegarra manifestó que en Gold Fields son conscientes de la urgencia de la transición a la sostenibilidad. Por ello, desde el inicio de las operaciones, se tuvo en cuenta diferentes medidas, a fin de lograr el objetivo.

Así, en esa línea, se busca convertir a Cerro Corona en una operación neutra en emisiones de CO2, por ejemplo. Asimismo, abastecer la operación con energía que provenga de recursos renovables.

Acciones desde liderazgo que llevan a la consecución de objetivos de Gold Fields

Por su parte, Gustavo Herrera, Supervisor General de Permisos Ambientales de Gold Fields, señaló que el compromiso con la sostenibilidad se demuestra con las propias acciones desde el liderazgo.

“En Gold Fields los colaboradores podemos ver que nuestros líderes demuestran su compromiso con la sostenibilidad a través de sus acciones. Ellos no solo hablan de la sostenibilidad, sino que se involucran en las acciones. Entonces, uno puede ver, incluso en áreas operativas, cómo es que se interioriza el concepto de diseñar la mina pensando en el medio ambiente, el impacto social o económico. Y esto bajo la guía de los diferentes líderes desde el más alto nivel, superintendencias, gerencias y jefaturas”.

No obstante, Herrera sabe que este camino a la sostenibilidad desde el liderazgo es bastante extenso, pero ya se encuentran encaminados.

“Es fundamental que venga desde el más alto ejecutivo de la organización. Si lo líderes no asumen ese rol de transmitir a los colaboradores que el logro de la sostenibilidad es parte de los objetivos de la organización, eso no funciona”.

En tanto, Giovanni Rossinelli, Gerente Técnico Regional de Desarrollo Sostenible de Gold Fields, se refirió a la importancia de desarrollar una cultura de sostenibilidad.

“Es importante crear toda una cultura alrededor de las personas que colaboran con una empresa. Básicamente, no es solo contar una historia, sino ser parte de ella. Ser parte de la vida diaria, de las buenas acciones que hace una empresa para mejorar su reputación y poder estar presentes dentro de la comunidad y desarrollarse junto con ella”.

Reducción de la huella de carbono

Por otro lado, Edwin Zegarra señaló que en Gold Fields se ha tomado muy en serio la descarbonización. En ese sentido, refirió que es importante que la empresa, y todas en general, se registren en el programa Huella de Carbono Perú, del Ministerio del Ambiente.

En efecto, el gerente indicó que la compañía ya tiene su segunda estrella del programa.

“El objetivo ahora es, en base a nuestros proyectos, bajar nuestras emisiones de co2. Estamos buscando nuevas alternativas, como la migración a buses eléctricos, el uso de focos led, uso de aditivos para combustibles, entre otros. En Gold Fields estamos comprometidos con la descarbonización y siempre vamos a buscar oportunidades que nos permitan llegar a ello”.