Mantenimiento
Metso Outotec crea escuela para cambio de revestimientos de molinos
Escuela de Relining, busca formar especialistas para cambio de revestimientos de molinos.
En busca de destacar en la industria como un socio comprometido con un cambio positivo, Metso Outotec crea escuela de especialistas para cambio de revestimientos de molinos de gran tamaño.
Metso Outotec busca generar el cambio hacia la producción responsable, cuyo elemento diferenciador está marcado por el conocimiento, tecnología y capital humano. Es así que Metso Outotec crea la escuela de formación de especialistas en cambio de revestimientos de molinos. Esta inició en abril y tiene previsto desarrollar sus actividades durante todo el 2021.
En línea con los objetivos de la compañía y buscando contar con el mejor talento profesional, Metso Outotec Perú implementó “Escuela de Relining”. Iniciativa dirigida a técnicos operadores de equipos hidráulicos, neumáticos y de torque controlado. Así mismo a mecánicos lineros, armadores, torchadores y a operadores de equipo enlainador.
La iniciativa se enmarca en el plan estratégico del Área de Servicios Relining & Shutdowns; y tiene por objeto generar un compromiso de los profesionales de Metso Outotec y potenciar su especialización a través de capacitación y formación de habilidades técnicas; que permitan a los expertos en cambio de revestimientos de molinos de gran tamaño contar con las competencias necesarias para desempeñarse a futuro con excelencia y altos estándares de seguridad en las faenas de los clientes.
¿En qué consiste la escuela de Relining?
La “Escuela de Relining” está diseñada en 13 módulos para entregar conocimiento teórico y práctico con sólidas bases en seguridad. Asimismo potencia el recurso humano con el liderazgo que también se incluye dentro del desarrollo de un plan de formación bastante sólido. Una vez completados todos los módulos, cada uno de los participantes contará con las competencias necesarias para realizar cambios de revestimientos de molinos SAG; así como, molinos de bolas de gran tamaño, con gran seguridad y calidad, conforme a los estándares de Metso Outotec.
El proceso de selección se realiza por invitación directa, donde el pre-candidato debe superar etapas de selección. Estas etapas consisten en evaluaciones de desempeño durante los servicios de paradas de planta en gran minería; experiencia comprobada superior a los 3 años; además entrevistas técnicas y de seguridad y finalmente deben superar una evaluación de aversión al riesgo.
Los filtros empleados nos garantizan contar con candidatos con un perfil idóneo a potenciar; asimismo al término del proceso de entrenamiento lograr un especialista en cambio de liners de molinos de gran tamaño.
El beneficio de “Escuela de Relining” es que sus egresados podrán ser invitados a incorporarse al staff de especialistas en cambio de liners. Asimismo, seguir en su proceso de crecimiento y lograr ejecutar servicios con seguridad y calidad conforme a los estándares de la compañía y expectativas de los clientes.
