Minera El Abra en Chile ocupó a un 13.5% de personal femenino

Este año, la empresa minera El Abra pudo presentar la séptima edición de su Informe de Gestión Social y Ambiental correspondiente al año 2021 de manera presencial. Así, tras dos años de haber realizado presentaciones de manera online, debido a la pandemia, la plana ejecutiva de la compañía por fin pudo reunirse para dar a conocer los hitos de su gestión.

Boris Medina, gerente general de la minera, tuvo a cargo la presentación dirigida a las autoridades de la Región de Antofagasta y comunidades del Alto El Loa.

Dentro de lo expuesto, resaltó el compromiso de la empresa con la Norma chilena de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal (NCh3262); pues, en el último año, ha logrado una mayor inclusión e incorporación de mujeres.

En efecto, según el informe, la minera El Abra llegó a tener un 13.5% de personal femenino dentro de su dotación general; además, resalta que muchas de esas mujeres pertenecen a las comunidades de Alto El Loa, quienes se integraron a través de programas como el de aprendices.

Asimismo, la compañía destacó que, con el aporte de las mujeres y demás personal contratado, se pudo volver a la tasa de apilamiento y producción de mineral previo a la pandemia. “Se hizo un trabajo con las comunidades estableciendo un plan de aprendices donde muchas mujeres aprendieron a operar maquinaria pesada; y eso nos permitió ponerlas en operaciones y dejar a alguna de ellas para que continuaran con nosotros”, explicó Medina.

50% de las compras de Minera El abra se realiza de manera local, según informe

Por otro lado, el informa también evidenció el compromiso de Minera El Abra con el desarrollo de las comunidades locales; por ejemplo, a través de la contratación de servicios y compras a los negocios de la comunidad y la región.

De hecho, el 50% de las compras se realizan en la región de Antofagasta, con un alto porcentaje (37%) de Pymes.