Mujeres en minería chilena: Su contratación de duplicó en los últimos dos años

En el marco de las celebraciones por el Día Internacional de la Mujer, cabe revisar cómo ha evolucionado el número de mujeres que contrata la minería chilena.

De hecho, en la actualidad, una de cada tres personas que se contrata en las empresas mineras del país sureño es mujer.

Dicho cálculo, en comparación con lo que sucedía hace solo tres años, muestra que la cifra se duplicó; ya que, en 2018, de cada seis trabajadores que se contrataba, solo una era mujer.

Es decir, se pasó de un 11.4% de mujeres contratadas en 2018, a un 26.8% en 2021, lo que generó un incremento de 15.4 puntos porcentuales.

Los datos mencionados de las mujeres contratadas en la minería chilena corresponden al “Monitoreo de Indicadores de Género”. Dicho informe lo realizan de manera conjunta el Consejo de Competencias Mineras (CCM) y el Programa Eleva.

Cabe precisar que el monitoreo es un dato complementario al Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, de la misma alianza.

Por otro lado, el reporte también denota un aumento en la representación femenina dentro de la dotación minera entre 2018 y 2021. Así, solo en las empresas mineras, se pasó de 17.3% (2018) a 32.2% (2021), con la contratación de 2.128 nuevas trabajadoras.

Trabajo de calidad para las mujeres en la minería chilena

Verónica Fincheira, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, señaló que las mujeres que contrata la minería chilena acceden cada vez más a puestos de calidad.

“En estos últimos tres años las empresas mineras contrataron a más de 2 mil nuevas mujeres, con trabajos de calidad, y posibilidades de desarrollo. Esto significa promover empleabilidad directa en un pedido complejo del país”, precisó.

Por otro lado, el monitoreo también muestra el aumento de las mujeres en la industria minera en general en los últimos años.

En efecto, en 2018, las mujeres de la industria representaban un 9% del total, contando empresas mineras y sus proveedoras. En cambio, la participación de las mujeres en la minería chilena (empresas y contratistas) subió a 11.8% en 2020 y 14.3% en 2021.

Cifras de mujeres en empresas proveedoras: Oportunidad de crecimiento

Según lo observado hasta ahora, las empresas mineras tienen mejores cifras que las contratistas, respecto a la participación femenina. Entonces, solo en las mineras, la participación creció desde 11.8% a 15.5%, de 2018 a 2021.

“Al comparar ambos tipos de empresas, las mineras han impulsado una mayor participación de mujeres en la industria, respecto a las empresas proveedoras, en las cuales aún existen muchas posibilidades de crecimiento”, señala el estudio de la alianza CCM-Eleva.

Para notar un incremento de las mujeres en las empresas contratistas de la minería chilena, habría que remontarnos al periodo 2012-2018; ya que, en ese lapso, se pasó de 5.5% a 7.4%. En cambio, desde 2018 a la actualidad, el porcentaje se ha mantenido estable, entre 7.6% y 8%.