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Minería

Nuevos empleos mineros en Antofagasta llegarán a 12 mil plazas al 2030

Pidió generar más empleo para mujeres y personas con discapacidad.

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En el marco de su primer viaje de trabajo en terreno, la ministra de Minería de Chile, Marcela Hernando, llegó a Antofagasta, donde resaltó la cantidad de nuevos empleos mineros que se crearán en los próximos años.

La titular participó de la presentación del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2021-2030, el cual contó con la información provista por 14 empresas de la gran minería y 13 empresas proveedoras del sector. dicho estudio lo elaboró el Consejo de Competencias Mineras y Programa Eleva (alianza CCM-Eleva).

Sobre el estudio, el mismo contempla un apartado en el que revela la realidad de la fuerza laboral minera en la región; así como las proyecciones que se tiene respecto a su evolución en los próximos años.

En efecto, la ministra Hernando hizo hincapié en este punto, destacando que en el transcurso de la década, se crearán 12 mil nuevos empleos mineros en Antofagasta.

Estos puestos abarcarán distintos cargos dentro de la cadena de valor principal de la minería, según precisó Hernando; entre los cuales, se encuentran la extracción, mantenimiento, procesamiento de minerales y el transporte.

Desafíos en la creación de los nuevos empleos mineros

No obstante, la ministra hizo referencia a los desafíos que debe abocarse el sector minero, en lo que respecto a la generación de empleo. Por ejemplo, indicó que es necesario fortalecer la educación técnica, “la relación entre los liceos técnicos, los estudiantes y las empresas.

Asimismo, precisó que la generación de empleos mineros debe ir de la mano de un buen desarrollo de capacidades de la fuerza laboral.

nuevos empleos mineros

“El sector público requiere de integración y de nuevas formas de cooperación. Nuestro rol como Gobierno se traduce en políticas públicas que buscan incentivar, no sólo con estímulos económicos, sino que entregando certezas a los inversores; en este sentido, la capacidad de la fuerza laboral en Chile es un elemento que ayuda a generar esas certezas”.

De igual modo, admitió que hay una deuda pendiente con la participación laboral femenina y de personas con discapacidad; por lo que hizo un llamado a las empresas a generas empleos mineros para estos grupos de personas; “especialmente ahora que existe la automatización y el trabajo a distancia, lo que hace más accesible la inserción laboral. Esta es una prioridad del programa de gobierno del Presidente Gabriel Boric, y estamos enfocado en esta ruta”, afirmó.


 

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