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Minería

Paridad de género en Codelco impulsada tras convenio con Ministerio de la Mujer

Codelco se plantea llegar al 15% de participación femenina en 2024.

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En Chile, la compañía minera estatal Codelco suscribió un convenio con el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género con el fin de seguir avanzando en temas de paridad de género en sus distintas divisiones.

La firma de este convenio se realizó en una ceremonia llevada a cabo en dependencias de la División El Teniente (DET). Allí, estuvieron presentes tanto la ministra de la Mujer y Equidad de Género de Chile, Mónica Zalaquett, como el presidente ejecutivo de Codelco, Octavio Araneda.

“Valoramos enormemente el compromiso de Codelco con esta iniciativa que busca fomentar la equidad laboral”, comentó la ministra.

“La diversidad e inclusión en las organizaciones permite captar y retener el mejor talento que existe en la sociedad -continuó-; sin importar si son hombres o mujeres, impactando así en su productividad y en el crecimiento económico del país”, dijo tras la firma del convenio sobre paridad de género con Codelco.

Por último, Zalaquett refirió que “este compromiso servirá de ejemplo para que otras empresas se sumen a esta causa”.

Mientras tanto, Octavio Araneda, resaltó que en Codelco tienen planteado la instauración de una cultura de diversidad e inclusión; ya que ello les permitirá lograr una “transformación cultural”.

“Nos propusimos metas concretas al 2024, entre ellas, alcanzar un 15% de participación femenina. Asimismo, el ejecutivo de Codelco señaló que la estatal trabaja en diferentes acciones que buscan impulsar la paridad de género.

Por ejemplo, promueven “un proceso de reclutamiento alineado con las necesidades del negocio y apoyo en el desarrollo de carrera de las trabajadoras”.

Reconocimiento a quienes impulsan la paridad de género en Codelco

Finalmente, en la ceremonia se reconoció a 29 personas de la DET por sus esfuerzos en pos de una empresa más diversa e inclusiva.

“El rol de la mujer en cualquier empresa es importante y significativo”, indicó Daniella Pizarro, directora de Estrategia, Control y Riesgos de Proyectos DET. “Me siento orgullosa de trabajar en una industria tan potente, y que nos da la satisfacción no sólo de aportar al país, sino a nuestra querida región, con trabajo y desarrollo”.

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