Presencia de mujeres en Metso Outotec aumentó 50% en equipo de servicios de campo de Perú

A medida que pasan los años, la industria minera y afines se vuelven cada vez más inclusivas, aumentando los márgenes de la presencia de mujeres en las diferentes compañías, como recientemente ha informado Metso Outotec.

Según la filial en Perú de la multinacional sueca, la presencia femenina en el equipo de servicios de campo llegó al 10% en el año 2021. Así lo confirmó el propio líder del área Álex Salvador, Field Service Senior Manager.

En ese sentido, precisó que las mujeres suman un total de 10 trabajadoras que cumplen labores en áreas administrativas y de operaciones. Por ejemplo, Cost&Control document, Planificador, Site Assistant, Ingenieras de Seguridad, entre otros puestos.

Por supuesto, la presencia de mujeres en estos cargos de Metso Outotec tienen funciones diferentes; ya que cumplen labores que abarcan desde el planeamiento, acreditaciones, control de costos y cotizaciones; así como labores de supervisión de seguridad en instalaciones de los clientes de la compañía.

En consecuencia, su ubicación también difiere; de modo que hay siete trabajadoras que laboran en Arequipa, y otras tres que se hallan cumpliendo sus funciones en Lima.

Proyección de presencia de mujeres en Metso Outotec

Si bien la presencia femenina en Metso Outotec creció un 50% en el año 2021, la compañía pretende sumar más mujeres a su equipo. En efecto, se plantea que este año 2022 la cuota de trabajadoras en el área de servicios de campo aumente a 20%. Incluso, la compañía tiene como objetivo contar con la primera operadora de máquinas enlainadoras para este año.

“La colaboradora mujer ha demostrado tener altas competencias en el control y seguimiento de planes de trabajo y alta efectividad en las facturaciones, contribuyendo en el buen cierre financiero de los servicios; además de su alta sensibilidad en el trato de nuestro personal técnico de campo, por lo que su presencia en el equipo de Field Services genera un trabajo con resultados medibles y buen ambiente de trabajo con mayor atención a los detalles”, señala la compañía.

De esta manera, la presencia de mujeres en Metso Outotec Perú contribuye a lograr un entorno de trabajo más diverso e inclusivo; además de aportar a la igualdad de oportunidades en el rubro de servicios para minería.