Seguridad
Rimac reconoce a Epiroc Perú con Premio a la Excelencia
Epiroc Perú fue galardonada en la categoría “Cultura Preventiva de Riesgos Laborales”.
Rimac, aseguradora líder en Perú, reconoce a Epiroc, con el Premio a la Excelencia en la categoría “Cultura Preventiva de Riesgos Laborales”.
El reconocimiento es otorgado a las empresas que destacan por generar valor y sostenibilidad a través de la cultura de la seguridad.
Rimac, aseguradora líder en el mercado peruano, reconoció a Epiroc por su compromiso con la prevención y gestión de riesgos. Esto se demostró a través de las diversas campañas en la compañía en favor de sus colaboradores y que se han traducido en una reducción de accidentes y enfermedades ocupacionales.
La mejora de la salud y la seguridad es una prioridad constante para Epiroc, no solo en suse propias operaciones, sino también para sus clientes y socios. Y, a pesar de que la pandemia de la Covid-19 tuvo un impacto significativo en la forma de trabajar de todos; la compañía adaptó sus procesos para crear medidas preventivas y de protección hacia las personas y reducir los riesgos. La salud y la reducción de accidentes son parte de los Objetivos de Sostenibilidad globales de la compañía para el 2030.
Reconocimiento que motiva a los trabajadores
“En Epiroc, estamos orgullosos de recibir este reconocimiento a la cultura preventiva por parte de Rimac. Esto nos continuará motivando a todos los trabajadores a mantener un ambiente libre de lesiones y enfermedades, especialmente en estos tiempos tan retadores”; expresó Emilio Guardián, gerente de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad de Epiroc Perú.
Epiroc es una compañía con una historia de más de 150 años y se ha consolidado como la principal fabricante y comercializadora de equipos para la minería y construcción. Asimismo, sus productos se caracterizan en innovadores y con la más alta tecnología. Así como, un fuerte enfoque en las personas y el cuidado del medio ambiente.
La comunicación a las 3 empresas ganadoras se realizará a través de una carta formal dirigida al Gerente de Recursos Humanos y en la página web de Prevención de RIMAC. (www.prevencionrimac.com).