Sector extractivo concentrará el 68% de la demanda de nuevos puestos de trabajo temporales

Según la última Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) realizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el sector extractivo concentrará el 68% de la demanda de nuevos puestos de trabajo temporales este año.

Y es que, de acuerdo al reporte presentado por el MTPE, la contratación de nuevos puestos de trabajo crecería este año en 220,986 plazas; según la intención que expresaron 3,935 empresas encuestadas.

Así, a detalle, un 85% del total, es decir 188,452 plazas, corresponde a trabajos estacionales o temporales; mientras un 15% restante, alrededor de 32,534, está relacionado a puestos permanentes cuya mayor demanda recae en especialistas programadores, empleados de centros de llamadas, guardias de protección, vendedores minoristas, asistentes de venta, otros profesionales de la enseñanza, mineros y representantes comerciales.

De acuerdo con el EDO, la demanda de nuevos puestos temporales se encuentra principalmente en el sector extractivo (68%), y en el caso permanente pasa por servicios (67%) y comercio (12%).

Asimismo, al 53% de trabajadores a contratar no se le pediría tener capacitación específica para el puesto; pero sí habilidades socioemocionales como trabajo en equipo y liderazgo (más del 80%). Mientras que un 76% del total de trabajadores a contratar debe contar con al menos un tipo de habilidad digital, las más recurrente, y saber manejar una computadora.

Demanda del personal

La Encuesta de Demanda Ocupacional reveló que el 40% (13,021) de trabajos permanente solo requiere secundaria completa, como requisito mínimo, con lo cual el resultado disminuyó 49% respecto al EDO de 2021.

Se debe considerar que la demanda de personal a nivel técnico (básico, medio y profesional) representó el 41% de los nuevos puestos de trabajo. El resultado representa un incremento en 5,604 trabajadores, lo que significa una variación positiva de 73.7%, en relación al EDO de 2021.

Por su parte, al 43% de trabajadores a contratar se le pediría contar con educación superior (31% técnica y 12% universitario).

Carreras técnicas

En el caso de nuevos trabajos permanentes, en el nivel técnico básico, se demanda las siguientes carreras.

• Asistente administrativo.
• Venta al detalle en tienda.
• Ofimática.
• Operador de computación.
• Asistencia en cocina.
• Servicios de hostelería.
• Electricidad.
• Soldadura.
• Cosmetología.

El MTPE también señaló que los empleadores demandan con nivel técnico medio:

• Comercio.
• Administración turística.
• Administración de hoteles.
• Contabilidad.
• Comercio internacional.
• Mantenimiento de equipo pesado,.
• Computación y transporte terrestre.

Con especialización superior técnico solicitan:

• Analista de sistemas y modelación de base de datos
• Administración.
• Mecánica automotriz.
• Electricidad industrial.
• Computación e informática.
• Análisis económico y marketing.

Carreras universitarias

En cuanto a carreras universitarias, el MTPE sostuvo que se requiere:

• Administración.
• Ingeniería industrial.
• Ingeniería de sistemas.
• Administración de empresas.
• Ingeniería de software.
• Contabilidad.
• Computación e informática.
• Economía.
• Educación.
• Marketing.