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Gestión

Sindicato de división Andina rechaza oferta de Codelco e irían a huelga

Un 97.1% votó en contra de la propuesta alcanzada por Codelco.

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La situación en la División Andina, entre el sindicato de trabajadores y la estatal chilena Codelco, administradora de la unidad, no pasa por un buen momento.

Ello, debido a que, durante el último fin de semana, los trabajadores de la minera rechazaron la propuesta de Codelco sobre un nuevo contrato colectivo.

De esa manera, se comienza a abrir camino a una posible huelga, según indicaron los propios trabajadores en comunicación con la agencia Reuters.

Conforme a la información compartida, miembros del Sindicato Industrial de Integración Laboral y del Sindicato Unificado de Trabajadores efectuaron su voto; y del total de ellos (835 trabajadores), un 97.1% se manifestó en contra de la propuesta que les alcanzó Codelco.

Así, tanto miembros de uno como de otro sindicato de División Andina, no dudaron en convocar a una posible huelga.

Sindicato de División Andina exige mejorar la oferta

En efecto, el presidente del Sindicato Industrial de Integración Laboral, Nelson Cáceres, exigió a Codelco mejorar su oferta.

“La empresa tiene que cambiar su última oferta, no es posible negociar sobre esa base”, indicó Cáceres a Reuters.

En ese sentido, cabe señalar que ahora el proceso para llegar a un acuerdo depende de la mediación del propio gobierno chileno. No obstante, su trabajo como mediador no debe superar los 10 días, tal como lo establece la norma para estas situaciones. De hecho, ese plazo contempla una primera negociación entre el sindicato de División Andina con Codelco de 5 días; así como otros cinco días adicionales de prórroga, en caso no se llegue a un acuerdo durante el primer periodo.

“Si la empresa pide una mediación, estaremos allí para sentarnos a negociar”, admitió el dirigente sindical. Sin embargo, no descartó la opción de la huelga, la cual iniciaría, según dijo, el 3 de agosto, con el primer turno de mineros.

Ahora, vale decir que, cumplido el plazo de mediación ya señalado, los trabajadores tienen el derecho legal de ir a la huelga.

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