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Sodexo Perú es reconocida como la mejor empresa de su categoría para trabajar
La empresa figura por tercera vez consecutiva primera en el ranking.
Según el ranking Merco Talento 2021, el Grupo Sodexo Perú es reconocido como la mejor empresa para atraer y retener al talento. Consiguió tal lugar en categoría “Servicios Varios” por tercer año consecutivo.
El Grupo Sodexo Perú, líder en la gestión integral de servicios para la calidad de vida, se ubica en el puesto número uno del ranking Sectorial de la octava edición de Merco Talento.
Asimismo, la medición también posicionó a la compañía en el lugar 16 de las 100 empresas más atractivas para el talento en el mercado laboral peruano.
“Nos sentimos honrados de recibir este reconocimiento en medio del desafío de la pandemia que seguimos atravesando. Siempre lo hemos dicho, y lo reafirmo, nuestros colaboradores, a los que nosotros llamamos familia, son el corazón y motor de Sodexo. Brindarles calidad de vida a ellos, es y seguirá siendo nuestra principal prioridad. Sin duda, esto se lo debemos a cada uno de los 7,500 trabajadores de la empresa en el país”, señaló Alfonso de los Heros, CEO de Benefits & Rewards Services y Country President de On-Site Services de Sodexo Perú.
198 empresas evaluadas en el ranking
Este año fueron 198 empresas, de 35 sectores, las evaluadas en el ranking. Merco Talento mide, evalúa y reconoce a las mejores empresas que desarrollan programas orientados a la atracción y retención del talento del país. La muestra fue de más de 12,500 encuestados de nueve fuentes de información: trabajadores, universitarios, expertos, sindicatos, responsables de RRHH, entre otros.
Sodexo, a nivel interno, realizó una encuesta de clima y compromiso llamada “The Voice” con el objetivo de recoger el sentir de los colaboradores para construir un mejor lugar para trabajar. El resultado fue una tasa de engagement interno de 78%; es decir, nueve puntos más que la encuesta anterior. Expresó que ello evidencia el trabajo que desarrolla con su talento humano, en línea con la aspiración de la organización de superar el 80% de compromiso interno para este 2021.
Finalmente, Alfonso de los Heros reafirmó el compromiso de continuar escuchando la voz de los colaboradores para acompañarlos en su desarrollo personal y profesional. “De esa manera buscamos aportar con nuestro grano de arena para sacar a nuestro país adelante”.
