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Responsabilidad Social

Minera Codelco capacita a trabajadores en 14 equipos

Trabajadores se capacitan para operar los 14 equipos diferentes.

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Minera Codelco capacita a trabajadores en 14 equipos

La principal productora de cobre del mundo, minera Codelco, capacita a sus trabajadores para operar 14 equipos diferentes en mina.

La empresa chilena, ha iniciado en su División Gabriela Mistral un singular “programa de rotación”, dirigido a las operadoras y operadores para estandarizar la polifuncionalidad del personal.

“La pandemia nos obligó a modificar nuestra forma de hacer las cosas. En este período hemos tenido personas con experiencia que están fuera por temas de salud crónicos, por lo que capacitaremos al personal en todos los equipos para mantener la continuidad operacional”, explica Danilo Catalán, superintendente de Operaciones y Mantenimiento Mina.

Catalán destaca que esta iniciativa es una inversión que entregará valor a largo plazo: “Si bien requiere de tiempo en formación de personas y recursos, e implica sacar a gente de la operación, en el futuro beneficiará de forma sustentable al área”.

Trabajadores polifuncionales

“Hace nueve años trabajo en División Gabriela Mistral. Cuando entré sabía operar 50% de los equipos y hoy, un 80%. Me parece fantástico que le den la oportunidad de crecer también a nuestros compañeros más jóvenes. Ojalá lo aprovechen, porque es la oportunidad que estábamos esperando”, destaca Eladio Buston, operador de Mina.

Los trabajadores se capacitan para operar los 14 equipos diferentes que tiene la mina: camión extracción, camión aljibe, wheeldozer, minicargador, motoniveladora excavadora, buldócer, perforadora eléctrica, perforadora diésel, cargador frontal, pala hidráulica, pala eléctrica, camión pluma y rigger.

Camiper y la responsabilidad social en minería

La Cámara Minera del Perú (Camiper), al igual que la empresa Codelco; es consciente del papel que juega la minería, para el desarrollo de la economía en el país. Si bien, esta actividad se ha visto afectada por la pandemia del Covid-19; operaciones de responsabilidad social como esta, marcan la diferencia.

Asimismo, como parte de su programa de Responsabilidad Social, Camiper ofrece cursos gratis en el sector salud y minería.

Por tanto, la empresa líder en educación virtual y de formación de profesionales para el sector minero, ofrece múltiples programas de postgrado.

Camiper cuenta con más de 17 años de experiencia en la formación de profesionales, con presencia en 15 países de la región. Nuestros más de 100 000 egresados, trabajando en importantes empresas, nos respaldan.

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