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“Minería debe abrir mayores espacios a las mujeres”: Prokurica

Foro PNM 2050 aborda tema de igualdad de género en la minería.

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“Minería debe abrir mayores espacios a las mujeres”: Prokurica

El ministro de Minería de Chile, Baldo Prokurica, se reunió en un foro para abordar el tema de la igualdad de género en la minería. El funcionario comunicó que la minería debe abrir mayores espacios para mujeres.

Asimismo, la fase virtual de la Política Nacional Minera 2050 convocaba a 30 mujeres que trabajan en minería para analizar los ejes de la igualdad. Además de establecer cuáles serían los lineamientos pensando en el futuro de la minería respecto este importante tema.

El foro establecer un eje para el diálogo e intervención, como de recoger diferentes puntos de vista y opiniones con un enfoque de género. También tiene como objetivo la incorporación de la mujer en la actividad económica. El PNM 2050 tuvo apoyo de parte del Ministerio de Minería junto con Women in Mining, Estudiantes Universitarias Mujeres en Minería y la Red de Ingenieras en Minas.

“Esta instancia es muy importante para nosotros. El compromiso que tenemos no solo se ve reflejado en incorporar el tema de equidad de género como uno de los ejes transversales de la PNM 2050. Sino, que desde que comenzamos el gobierno hemos trabajado arduamente por avanzar en una industria más inclusiva y con igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. Esto se logrará trabajando con las empresas de la industria en la mesa Mujer y Minería”, comentó Prokurica.

Rumbo a una minería equitativa

El titular hizo presente que a la par de progresar hacia una minería más responsable a nivel ecológico se encuentra el reto de tener una industria más igualitaria.

“Junto con el desafío de avanzar hacia una industria más verde, también tenemos que lograr una minería equilibrada, donde se requerirá por igual a hombres y mujeres. La minería debe abrir mayores espacios para las mujeres y avanzar hacia la equidad de género”, declaró el ministro.

De ese modo, recalcó a las empresas con más presencia de mujeres en el sector extractivo. Entre estas se encuentran las siguientes: BHP, SQM y Teck, Enami, Albemarle y Aprimin. Estas con 18 %, 17 % 16 % y 15 % de presencia femenina porcentual respectivamente.

Asimismo, Prokurica mencionó que en la fase territorial y en las comisiones técnicas tuvieron un 30% de participación de mujeres. “Si bien no es equidad de género, vamos avanzando y está muy encima del 9,3% que tiene actualmente el sector”.

Como dato adicional, desde que juramentó el presidente Sebastián Piñera el sector extractivo ha logrado un incremento porcentual de un 8,4 % en 2018 a 9,3 al 2020.

Maestrías de nivel internacional 

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Nuestros docentes son gerentes de empresas que pertenecen al sector extractivo y que son reconocidas a nivel mundial.

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