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El mundo
requiere profesionales de enfermeria con estudios de maestria
Estudios señalan un deficit de personal de enfermeria calificado para el año 2035.
El estudio de una maestria permite que el personal de
enfermeria amplie sus conocimientos y habilidades en distintas areas.
Mas aun, en la gestion de la atencion medica, lo
que contribuye a una atencion integral y especializada para los pacientes.
De esta manera, podran prepararse, no solo para atender las
necesidades del sector en los paises latinoamericanos, sino en el mundo entero.
Y asi, tener mejores oportunidades laborales.
Por ejemplo, segun el ministro de Trabajo de Alemania,
Hubertus Heil, su pais buscara profesionales de Enfermeria en
Latinoamerica; ya que enfrentaran un deficit critico de este personal
especializado para el año 2035. De hecho, habra 40 000 vacantes para
profesionales de enfermeria que tendran que cubrir con personal
foraneo.
Y los enfermeros latinoamericanos con estudios de maestria,
seguramente, tendran la primera opcion para asumirlos.
Magísteres en Seguridad Minera reciben reconocimiento del Parlamento Andino por promover la integración académica
Giovanni Frisancho y César Huerta fueron reconocidos por el parlamentario andino Luis Galarreta.
pasado viernes 4 de agosto, en la Sala Bolognesi del Congreso de la República, el Parlamento Andino honró a los magísteres Giovanni Frisancho y César Huerta por su contribución a la "Promoción de la integración académica en Latinoamérica". Ambos profesionales, admitidos en el programa de maestría en Seguridad Minera de la Universidad Técnica de Oruro en Bolivia, fueron asesorados por la Cámara Minera del Perú (CAMIPER) y avalados por Sunedu.
El reconocimiento, entregado por el parlamentario Luis
Galarreta Ramos de la Comisión de Desarrollo Sustentable y Sostenible del
Parlamento Andino, resalta la importancia de la capacitación en el desarrollo
minero regional. Galarreta subrayó la significativa labor de los magísteres en
el sector y su compromiso profesional. Los homenajeados, Giovanni Frisancho y
César Huerta, agradecieron a Dios, a CAMIPER y a la Universidad Técnica de
Oruro por su respaldo en alcanzar este logro académico y fortalecer la
industria minera en la región.
¡Tú también puedes cumplir tus objetivos profesionales, con el programa de maestrías UTO con la asesoría Camiper!
Excelencia Académica: Cámara Minera reconoce al Mg. Giovanni Frisancho
Recibió la “Medalla de la Orden al Mérito Académico por Excelente Desempeño”, durante la elaboración de su tesis.
El Mg. Giovanni Frisancho, visiblemente emocionado,
compartió su felicidad al recibir el galardón por excelencia académica y la
"Medalla de la Orden al Mérito Académico por Excelente Desempeño" de
parte de CAMIPER. "Me siento muy feliz, ahora puedo decir a mis colegas
que continúen sus estudios de posgrado con el apoyo de la Cámara Minera del
Perú", expresó el distinguido profesional, cuyo trabajo sobresaliente en
el área minera fue destacado por la institución.
El Mg. Frisancho, registrado en Sunedu, completó una tesis
que abarcó los cuatro ciclos de la maestría en Seguridad Minera de la
Universidad Técnica de Oruro en Bolivia, con el asesoramiento de CAMIPER. El
fruto de su labor, titulado "Reglamentación de los smartcap al sistema integrado
de gestión de MMG, para reducir el índice de accidentabilidad, mina Las Bambas,
periodo 2020", fue seleccionado por CAMIPER para su publicación en la
revista internacionalmente reconocida SCOPUS.
La ceremonia en la Sala Bolognesi del Congreso de la República
contó con la presencia de autoridades del Parlamento Andino y ejecutivos de
CAMIPER.
La Maestría Administración de Enfermería forma expertos capaces de enfrentar con éxito los retos actuales en planificación, organización, dirección, control e investigación en instituciones privadas o públicas del sector salud. La Maestría Administración de Enfermería se enfoca en cuatro ejes: la gestión de los servicios de enfermería, el diseño de programas y planes de acción, la comunicación en situaciones de emergencia y los aspectos legales, que les permitirán a los alumnos crear soluciones con rapidez y eficiencia.
Además, la Maestría Administración de Enfermería impulsa la investigación y el autoaprendizaje, mediante las herramientas e instrumentos metodológicos de la plataforma virtual desarollada por Camiper en convenio con la UTO (Universidad Técnica de Oruro).
Y ello, sumado a la reconocida y experimentada plana docente de la Maestría, conformada por gerentes, ejecutivos e investigadores de reconocidas instituciones del sector salud, permitirán el máximo desarrollo de tu potencial profesional; por ende, cualquier gestión futura por realizar permitirá incrementar valor en tu organización.
El desarrollo de la pandemia por la Covid-19 ha llevado a que los profesionales de las ciencias de la salud deban capacitarse cada vez más, acorde a los nuevos requerimientos. Una de esas aristas es la enfermería, que es un campo de estudio que permite un balance entre lo que necesita el centro de salud y el paciente.
Según especialistas de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH), el interés por estudiar medicina se ha incrementado notablemente. Y esto no es ajeno para la Maestría Administración de Enfermería.
Asimismo, otras especialidades orientadas a investigar y trabajar en la prevención de enfermedades tienen mucha acogida.
Entre estas otras están: Salud Pública y Salud Global, Biología, Medicina Veterinaria y Zootecnia e Ingeniería Informática.
En línea con ello desde Camiper, en convenio con la universidad, presentamos la Maestría Administración de Enfermería para todos los profesionales interesados en potenciar sus conocimientos y resaltar en el mercado nacional e internacional.
• Desarrollar una visión estratégica, integral y global en Administración de Enfermería.
• Aplicar el conocimiento multidisciplinario adquirido en forma original e innovadora.
• Identificar, plantear y resolver problemas, cuya solución requiera de la gestión del conocimiento adquirido mediante investigación científica aplicada.
De esta manera, con la Maestría Administración de Enfermería lograrás tus objetivos; ofreciéndote la oportunidad de incrementar tus capacidades de administración y gestión.
Salud
Dentro del campo de la salud y la adopción de tecnología existe un término cada vez más conocido. Hablamos del eSalud, que implica a aplicación de las TIC en el ámbito de la salud, impulsado por la industria de las tecnologías de la información y la comunicación y sus departamentos de marketing. Por tanto, las TIC se han revelado como instrumentos que refuerzan, ayudan y mejoran el actual modelo sanitario y son los enfermeros los que ha comenzado a hacer uso de ellas a fin de garantizar la atención, cobertura y continuidad de los cuidados, mejorar los procesos de comunicación y lograr adecuar los recursos sanitarios disponibles a las demandas existentes. En línea con ello, CAMIPER te invita a formar parte de la Maestría Administración de Enfermería.Seguridad y calidad de los servicios sanitarios en la Maestría Administración de Enfermería
De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), es importante hablar de la seguridad del paciente y de la calidad de la atención. Así, la primera es una disciplina de la atención de la salud que surgió con la evolución de la complejidad de los sistemas de atención de la salud y el consiguiente aumento de los daños a los pacientes en los centros sanitarios. En tanto, la calidad de la atención es el grado en que los servicios de salud para las personas y los grupos de población incrementan la probabilidad de alcanzar resultados sanitarios deseados y se ajustan a conocimientos profesionales basados en datos probatorios. En base a esos dos conceptos y al desarrollo de programas de salud empleados en diversas partes del mundo, es que Camiper en convenio con la universidad presenta la Maestría Administración de Enfermería, dictada por profesionales de la salud, CEO de empresas prestadoras de salud y catedráticos de renombre a nivel mundial.Seguridad
Sin embargo, ampliemos más de lo que implica la seguridad en salud y de lo que los alumnos entenderán en la Maestría Administración de Enfermería. En este caso el objetivo de la seguridad es prevenir y reducir los riesgos, errores y daños que sufren los pacientes durante la prestación de la asistencia sanitaria. Una piedra angular de la disciplina es la mejora continua basada en el aprendizaje a partir de los errores y eventos adversos. La seguridad del paciente es fundamental para prestar servicios sanitarios esenciales de calidad. De hecho, existe un claro consenso de que los servicios de salud de calidad en todo el mundo deben ser eficaces y seguros y estar centrados en las personas. Además, para que los beneficios de una atención sanitaria de calidad sean efectivos, los servicios de salud deben prestarse de manera oportuna, equitativa, integrada y eficiente. Para velar por la ejecución exitosa de las estrategias de seguridad del paciente, se necesitan políticas claras, capacidad de liderazgo, datos para impulsar mejoras en la seguridad, profesionales sanitarios cualificados y la participación efectiva de los pacientes en su atención. Y el egresado de la Maestría Administración de Enfermería está capacitado para intervenir ya adecuar los trabajos en pro de mejoras.Calidad
Los alumnos de la Maestría Administración de Enfermería saben que la definición de calidad de la atención abarca la promoción, la prevención, el tratamiento, la rehabilitación y la paliación, e implica que la calidad de la atención puede medirse y mejorarse continuamente mediante la prestación de una atención basada en datos probatorios que tenga en cuenta las necesidades y preferencias de los usuarios de los servicios: los pacientes, las familias y las comunidades. En los últimos decenios se han descrito diferentes elementos de la calidad. Actualmente hay un consenso evidente en cuanto a los servicios sanitarios de calidad, que deben ser: • Eficaces: proporcionarán servicios de salud basados en datos probatorios a quienes los necesiten; • Seguros: evitarán lesionar a las personas a las que dispensen atención; • Centrados en la persona: dispensarán atención adecuada a las preferencias, las necesidades y los valores personales, en el marco de servicios sanitarios que se organizan en torno a las necesidades de la persona; • Oportunos: reducirán los tiempos de espera y las demoras, que en ocasiones son perjudiciales, tanto para los que reciben la atención como para los que la prestan; • Equitativos: dispensarán una atención cuya calidad no variará por motivos de edad, sexo, género, raza, etnia, lugar geográfico, religión, situación socioeconómica, idioma o afiliación política; • Integrados: dispensarán una atención coordinada a todos los niveles y entre los distintos proveedores que facilite toda la gama de servicios sanitarios durante el curso de la vida; • Eficientes: maximizarán los beneficios de los recursos disponibles y evitarán el despilfarro. En la Maestría Administración de Enfermería desarrollarás tus conocimientos para entregar un servicio sanitario de calidad.¿Qué es la ética?
Pero antes de adentrarnos más en el tema de la ética y la deontología en la enfermería, conviene primero conocer la definición de ética. Sobre todo, porque en el habla común de las personas, el término ética se suele tomar como sinónimo de moral. Esto tal vez se deba, como señalan los expertos de la Maestría Administración de Enfermería, a que ambos vocablos provienen de los términos griegos ethos y mos o moris, que significan costumbre. Sin embargo, como bien apuntan los especialistas, como los que dictan la Maestría Administración de Enfermería de Camiper, la ética se puede entender como la ciencia de las costumbres. Además, define la personalidad de las personas involucrando sus valores irrenunciables, y que determinan su juicio y discernimiento. En tanto que la moral, se puede entender como el conjunto de valores y costumbres de un individuo, o conjunto de ellos.La relación de la ética y la calidad en la prestación de servicios
No cabe duda que la práctica de principios éticos de la enfermería contribuye a una mejora en la calidad de la prestación de este servicio. Así como el propio desarrollo de la ciencia en el campo de la salud, que cada vez se ha ido perfeccionando más, con el objetivo de satisfacer las necesidades en salud de la población. Justamente, son los profesionales de la enfermería quienes contribuyen directamente a preservar y mejorar el estado de salud de las personas que lo requieren. Ello a través de diversas herramientas, incluidas los principios éticos en la realización de sus funciones. Sin embargo, para lograrlo, es preciso contar con la capacitación adecuada, a fin de que estos principios se alineen con los que exige la profesión. Y ahí es donde surge la necesidad de seguir estudios de posgrados, como la Maestría Administración de Enfermería de Camiper, donde se imparten los conocimientos científicos actuales, que exige el avance tecnológico moderno alcanzado; así como donde se desarrolla la sensibilidad frente a los problemas del ser humano; debido al carácter humanista de la profesión. Entonces, se puede concluir que la enfermería se encuentra estrechamente ligada a la ética; porque los profesionales que se dedican a ella son los que pasan más tiempo cerca a los pacientes. De ahí que, es muy común que se enfrenten a múltiples dilemas éticos en el desarrollo de sus actividades diarias, según apuntan los expertos de la Maestría Administración de Enfermería.Maestría Administración de Enfermería: valores éticos
La ética de la enfermería exige a todo profesional de esta carrera respetar la vida, la dignidad y los derechos del ser humano sin distinción de ningún tipo. Eso se tiene muy en claro en el desarrollo de la Maestría Administración de Enfermería, al mismo tiempo que se infunde los principios éticos. Por ejemplo, la Maestría Administración de Enfermería refuerza el principio de mantener la reserva sobre la información personal que recibe. No obstante, en base a la trayectoria de los profesionales que dictan la Maestría Administración de Enfermería, también se desarrolla en los alumnos la capacidad para discernir y juzgar acertadamente cuándo se debe compartir dicha información con alguien más. Además, se debe precisar que el profesional enfermero también asume responsabilidad legal por las acciones, decisiones y criterios que aplican en la atención de enfermería directa o de apoyo. Por ello, como bien recalcan los especialistas de la Maestría Administración de Enfermería deben tener bien presentes los principios éticos de la profesión.Principios fundamentales de la enfermería
Los expertos de la Maestría Administración de Enfermería coinciden en señalar que la ética de la enfermería estudia las razones de los comportamientos en la práctica de la profesión; así como los principios que regulan dichas conductas, sus motivaciones y los valores del ejercicio profesional. Por supuesto, la reflexión ética que se imparte en el desarrollo de la Maestría Administración de Enfermería se basa en el respeto a dos principios fundamentales de la persona. Es decir, a la vida y la autodeterminación de la persona. En ese sentido, se destaca que los principios fundamentales de la enfermería son: • Promover la salud. • Prevenir las enfermedades. • Restaurar la salud. • Aliviar el sufrimiento. Ahora, si bien es cierto que dichos principios deben regir la actividad de los profesionales en enfermería, también es preciso imponer siempre un límite a las decisiones profesionales, recuerdan los especialistas de la Maestría Administración de Enfermería. Para limitar dichas decisiones, el profesional debe ponderar el respeto a la libre decisión del paciente, a la expresión de su personalidad en su dignidad de ser humano. En suma, tal como apunta la Maestría Administración de Enfermería, se les debe ayudar y aconsejar, pero no forzar sus decisiones. Otro tema son las formas y modalidades al momento de comunicar la "verdad" al paciente y a sus familiares. Una acción que también revisten un dilema bioético que se debe abordar con total responsabilidad, basándose en experiencias. Como las que comparten los docentes de la Maestría Administración de Enfermería.Maestría Administración de Enfermería: otros principios que debe tener el profesional
Principio de beneficencia:
Este principio, según los especialistas de la Maestría Administración de Enfermería se basa en la necesidad de no hacer daño, de buscar siempre hacer el bien. En ese sentido, el enfermero debe ser capaz de comprender al paciente a su cargo, de ponerse en su lugar, verlo como a sí mismo.Principio de la no maleficencia:
Similar al anterior, este principio contempla la idea de evitar hacer daño, evitar la imprudencia, la negligencia, sostienen los expertos de la Maestría Administración de Enfermería. Asimismo, este principio apunta a prevenir el daño físico, mental, social o psicológico.Principio de la justicia:
Como su propio nombre indica, este principio refleja una búsqueda de la igualdad y la equidad. En esa línea, como bien recalcan los especialistas de la Maestría Administración de Enfermería, los profesionales deben discernir para atender primero al más necesitado de los pacientes a atender. De igual modo, no se debe olvidar, la exigencia propia de la profesión: tratar a todas las personas por igual, sin discriminación alguna. Además, es preciso, como señalan los expertos de la Maestría Administración de Enfermería basados en su amplia trayectoria, hacer uso racional de los recursos materiales para evitar que falten cuando más se necesiten.Principio de autonomía:
Este es también uno de los principios más importantes de la profesión, según los especialistas de la Maestría Administración de Enfermería; ya que, más allá de todos los conocimientos que un profesional tenga, es la personas la que debe tomar las decisiones en relación con su enfermedad. Sin embargo, el profesional debe estar en la capacidad de hacer entender las consecuencias de las acciones a realizar. Sin caer en la coacción, ni persuasión, advierten los expertos de la Maestría Administración de Enfermería de Camiper. Porque el objetivo no es convencer al paciente, sino darle toda la información para que pueda armar un argumento que le ayude a tomar una decisión.Maestría Administración de Enfermería: gestión del capital humano
Durante el desarrollo de la Maestría Administración de Enfermería de Camiper, Escuela de Altos Estudios, la gestión del capital humano ocupa un lugar de gran importancia. Porque, más allá de que se ha arraigado la idea de que el capital humano es el bien más valioso de una institución, sobre todo en salud, las personas que ejercen la enfermería van mucho más allá de un factor fácilmente atribuible a economía. De todos modos, a fin de facilitar el entendimiento, en la Maestría Administración de Enfermería, vamos a referirnos como capital humano a las personas que, con su nivel formativo, competencias y habilidades para desarrollar las funciones propias de su trabajo, serán capaces de variar la eficiencia y los resultados que la institución vaya a conseguir. Entonces, si las organizaciones sanitarias no cuentan con una adecuada estrategia de gestión del talento, de las personas, de su capital humano, están limitando el potencial y los resultados. Por ello es importante capacitarse en postgrados que le dan la relevancia merecida a este factor dentro de una institución sanitaria, como lo hace la Maestría Administración de Enfermería de Camiper. Porque solo aplicando buenas estrategias de gestión de capital humano, se pueden desarrollar determinados procesos, incluso, algunos claves para el correcto funcionamiento de la organización, aseguran los especialistas de la Maestría Administración de Enfermería. Esto por ello, que debemos considerar que todo proyecto dirigido al desarrollo del talento humano, como son proyectos de formación, mejora del desempeño, motivación, toma de decisiones, resolución de conflictos, no hacen más que mejorar la capacidad de las personas para llevar a cabo su labor asistencial con capacidad de orientarse a la calidad total.Maestría Administración de Enfermería: aplicando una buena gestión del talento
Toda institución sanitaria debe ser capaz de brindar un espacio donde se permita seguir forjando y fortaleciendo las competencias de su personal. Pues, de esa forma, como apuntan los especialistas de la Maestría Administración de Enfermería, así se logra el progreso de la organización. Por otro lado, un buen gestor del recurso humano, como los egresados de la Maestría Administración de Enfermería es capaz de identificar cuáles son las necesidades de talento de la organización sanitaria, tanto internas como externas; a fin de incrementar los resultados en salud, la eficiencia y la calidad de la atención prestada. La dirección de personas de un hospital u otra organización sanitaria debe desarrollar una red de detección de talento. Conocer donde tienen a los mejores, a los líderes, motivadores, activadores, etc. Para a través de ellos mejorar los resultados. Como gestores sanitarios estaremos limitando la capacidad de logro de los objetivos, sino identificamos, potenciamos y contamos con todo el talento de las personas de la organización. Por último, aquellas organizaciones que apuestan por el desarrollo de las personas, o sea, por el desarrollo de su capital humano están llamadas a ser no solo organizaciones de éxito, sino también organizaciones sostenibles, recuerdan los especialistas de la Maestría Administración de Enfermería.Administración en Enfermería
Tal como se explicó, hablar enfermería implica a la profesión que integra la atención que se presta a las personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos o sanos, en todos los contextos. Entonces, incluye la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad y los cuidados de las personas enfermas y discapacitadas, lo que se puede realizar a través de cuatro funciones diferentes: gestión, docencia, investigación y cuidado. En cualquiera de ellas pueden aplicarse las nuevas tecnologías de la información. En línea con ello, la enfermería tiene relación con el bienestar de los trabajadores. Si bien puede verse en una relación directa con las enfermedades, también lo es con el ambiente laboral. De esa manera, y visto que en cada organización es importante que exista un especialista en enfermería, Camiper presenta la Maestría Administración de Enfermería. Algunas de ellas las enumeramos a continuación: 1. El egresado de la Maestría Administración de Enfermería podrá diseñar un trabajo de ayuda a los colaboradores. Esto evitará ausentismo, rotación laboral y aumentará la productividad. 2. Una vez culminada la Maestría Administración de Enfermería, el especialista tendrá la capacidad identificar, plantear y resolver problemas. 3. Durante la Maestría Administración de Enfermería aprenderás una visión estratégica, integral y global que facilite su gestión en salud. 4. Los estudiantes de la Maestría Administración de Enfermería se desempeñan en organizaciones privadas, entidades del Estado, etc.Más ventajas de la Maestría Administración de Enfermería
Si bien solo son algunas de las ventajas de estudiar una la Maestría Administración de Enfermería, es importante ampliar sobre cada una de ellas. En el primer caso, el egresado de la Maestría Administración de Enfermería potenciará de manera favorable el clima laboral y la motivación; por ende, habrá menos rotación y absentismo laboral; así como se disminuirán las pérdidas y costos que conllevan accidentes y enfermedades que merman las actividades de los empleados. Respecto al segundo punto, el especialista que concluyó la Maestría Administración de Enfermería identificará problemas, planteará soluciones y resolverá las dificultades en pro del beneficio de la organización y los trabajadores. Respecto a lo que aprenderás en la Maestría Administración de Enfermería, la visión global y estratégica, conocer casos que llevaron al éxito, pero aplicados a cada realidad; así como un diseño único, facilitará la gestión en salud. Asimismo, tal como se afirmó los estudiantes de la la Maestría Administración de Enfermería se desempeñan en organizaciones privadas, entidades del Estado.Impacto de la salud e importancia de una Maestría Administración de Enfermería
Aproximadamente una persona pasa 2/3 de su vida en el trabajo. En números diarios, es aproximadamente entre 8 y 12 horas en su trabajo. Entonces, en una organización, la salud ocupacional y el trabajo de los enfermeros es muy importante, ya que otorga protección al trabajador, oportunidades de desarrollo, mejora sus relaciones sociales, autoestima y otros efectos positivos. Y si el encargado llevo una Maestría Administración de Enfermería todavía mejor ya que conoce las claves para una adecuada gestión. Pero, ¿cómo conseguir los objetivos? En sí, pueden obtenerse con un programa aplicado a la prevención de riesgos laborales; es decir, aplicando un esquema para resolver problemas que afecten la seguridad y salud en el trabajo. Consiguientemente, como se explicó anteriormente, una mejoría de la satisfacción aumenta la productividad. Por ende, esto favorece al desarrollo y crecimiento de la empresa y disminuye la tasa de rotación laboral. En este aspecto, es importante que los estudiantes de una Maestría Administración de Enfermería conozcan las claves y tratamientos que debe tomarse en cuenta ante determinadas situaciones. Y si bien, como se afirmó, también tiene relación con la salud ocupacional, lo cual implica a los trabajadores, el egresado de la Maestría Administración de Enfermería tiene una visión más global. Esto indica que no solo mira la salud en el ámbito de las enfermedades, sino que conoce que una infraestructura adecuada y condiciones psicosociales pueden ocasionar problemas. En este último punto los estudiantes de la Maestría Administración de Enfermería conocerán de casos de éxito y de fracaso sobre lo que puede generar una correcta o mala gestión.Maestría Administración de Enfermería en tiempos de pandemia
El actual brote de COVID-19, declarado pandemia por la OMS el 11 de marzo de 2020 y calificado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como “la peor crisis mundial desde la Segunda Guerra Mundial”, es un riesgo biológico que se debe considerar en el programa de seguridad y salud ocupacional de las empresas que tienen que seguir operando en medio de la emergencia. Estas y otras consideraciones son abordadas en la Maestría Administración de Enfermería que Camiper presenta. Así, un ejemplo de los tantos protocolos aplicados, corresponde a los controles desarrollados por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para proteger del virus a los trabajadores. En base a ello y considerando su formación, el egresado de la Maestría Administración de Enfermería podrá liderar los siguientes trabajos: con la Maestría Administración de Enfermería el encargado podrá realizar un análisis exhaustivo de los riesgos de infección. Este será clave en materia de salud ocupacional porque permitirá determinar las estrategias de control -de ingeniería y administrativas-. Para ello, las organizaciones pueden basarse en la pirámide de riesgo de exposición de OSHA. También el egresado de la Maestría Administración de Enfermería determinará los factores de riesgos personales de cada uno de los trabajadores. Adultos mayores y personas con enfermedades cardíacas, pulmonares o con diabetes, corren un mayor riesgo de desarrollar complicaciones graves al contagiarse de COVID-19.Otros factores de la maestría
El egresado de la Maestría Administración de Enfermería determinará los elementos de protección personal (EPP) en función del nivel de riesgo asociado a su actividad. Es importante capacitarlos para que los usen y desechen de forma correcta. Gracias a la Maestría Administración de Enfermería se establecerá de mejor manera la política de seguridad y salud ocupacional. Otro aspecto que un egresado de la Maestría Administración de Enfermería liderará es la capacitación a los trabajadores sobre el coronavirus; es decir, cómo se transmite y los protocolos apropiados en el lugar de trabajo para prevenir o reducir la probabilidad de exposición. Una Maestría Administración de Enfermería permite que el encargado obtenga los conocimientos adecuados para guiar al trabajador y empresa ante algún eventual proceso de enfermedad.Razones para estudiar una Maestría Administración de Enfermería
Entre las razones para estudiar una Maestría Administración de Enfermería figuran: • La Maestría Administración de Enfermería permite desarrollar una vocación social. El profesional contribuye a la prevención de riesgos en la empresa para facilitar una disminución de accidentes y daños derivados del trabajo. • La labor en enfermería crea lugares de trabajo seguros y saludables y fomenta la mejora del clima laboral, y el egresado de la Maestría Administración en Enfermería ayuda al clima laboral. • Explora diferentes disciplinas. La seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la medicina del trabajo y la ergonomía y psicosociología.¿A quiénes van dirigidos los estudios de enfermería?
Asegurar una correcta administración de la enfermería dentro de una empresa o institución es el objetivo de una formación especializada (maestría), que va dirigida por lo general a: • Titulados universitarios que quieran desarrollar su carrera profesional en este ámbito. (Maestría Administración de Enfermería). • También, la Maestría Administración de Enfermería está dirigida a personal técnico en enfermería destinado a realizar las funciones de mayor nivel en este ámbito dentro de las empresas. • Otros profesionales que pueden estudiar la Maestría Administración de Enfermería son aquellos que desean enfocar su trayectoria profesional como auditores o consultores en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.¿Dónde estudiar una Maestría Administración en Enfermería?
Si bien existen diversos programas, Camiper - Escuela de Altos Estudios - tiene elaborado un plan de trabajo que permite a los estudiantes conocer las tendencias globales en enfermería y que los egresados de la Maestría administración puedan colocarse rápidamente en el mercado. Así, los estudiantes de la Maestría Administración de Enfermería desarrollan una visión, investigación y análisis de situaciones para gestionar correctamente cualquier caso. En suma, para desempeñar esta profesión es necesario contar con los conocimientos necesarios para enfrentarse a las exigencias del sector. En este sentido, la Maestría Administración de Enfermería que Camiper presenta permite al alumno identificar y analizar las exigencias legales sobre seguridad y salud en el trabajo, calidad y medioambiente a las que están sometidas las empresas.Objetivo de la administración en enfermería: logrado con una maestría
El objetivo principal de la administración en enfermería es que toda gestión y trabajo de ese campo tenga un impacto positivo en el centro hospitalario y el paciente. Asimismo, gracias a una Maestría Administración de Enfermería los encargados tienen la posibilidad de alcanzar tales hechos deseados. Entonces, el egresado de la Maestría Administración de Enfermería podrá fomentar la seguridad en el lugar de trabajo por medio de prácticas de trabajo más seguras; también el estudiante de la Maestría Administración de Enfermería garantiza que los trabajadores apliquen métodos y acciones adecuadas ergonómicamente; el alumno de la Maestría Administración de Enfermería monitorea la salud general en el lugar de trabajo y buscar oportunidades de mejora; el participante de la Maestría Administración de Enfermería acompaña a los trabajadores que están luchando contra alguna enfermedad o ausencias relacionadas con esta.Maestría Administración de Enfermería y el rol del liderazgo
Cada día existe mayor interés en el bienestar y la productividad de los trabajadores de una organización. Por ello la Cámara Minera del Perú (Camiper), ofrece una Maestría Administración de Enfermería, que como parte de su malla curricular enseña la dirección y planificación en los servicios de enfermería. En torno a ello, la Maestría Administración de Enfermería permite a los egresados ser expertos con una visión innovadora. Ello quedará demostrado al incrementar la eficiencia y eficacia en las organizaciones de acuerdo a las necesidades de optimización. Asimismo, el alumno de la maestría desarrollará una visión estratégica, integral y global que facilite su administración en enfermería. Además, podrá aplicar el conocimiento multidisciplinario adquirido en forma original.Esta es la estructura de la Maestría que se desarrolla en la plataforma virtual:
40 años de experiencia / Argentina
Enseñar más
Cuenta con más de 40 años de experiencia. Director Médico en la Obra Social de los Trabajadores de la Industria de la Alimentación, Delegación Capital. Subgerente Médico en Asociación Mutual Senderos para la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular. Jefe de Economía Médica en Ospecon Central (Argentina). Director Médico en MANO Emergencias Médicas (Argentina).
Formación:Magíster en Gestión y Administración de Servicios y Sistemas de Salud por la Universidad de Favaloro (Argentina).
37 años de experiencia / Argentina
Enseñar más
Con más de 37 años de experiencia. Actual Director General del Centro de rehabilitación HIRSCH (Argentina). También, se ha desempeñado como Director de Administración y Director de Operaciones del Sanatorio Finochietto (Argentina), ocupó el cargo de Gerente de Prestaciones Médicas Medifé (Argentina), además de Jefe de Prestaciones Médicas en la Clínica Santa Ana (Argentina).
Formación:Magíster en Economía de la Salud y del Medicamento por la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona (España).
37 años de experiencia / Argentina
Enseñar más
Más de 37 años de experiencia. Ha sido Directora en el Centro de Investigación Clínica y Epidemiológica en Tucumán (Argentina). Es fundadora del Comité Independiente de Ética Médica del Noroeste Argentino. Ha sido médica auditora en el Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán, Directora Médica e Investigadora Clínica en CCBR Tucumán, Directora de Investigación en Sanatorio 9 de julio S.A. en Tucumán.
Formación:Doctora en Medicina por la Universidad Nacional de Tucuman (Argentina). Magíster en Ciencias en Ingeniería Biomédica por la Universidad Federal del Río de Janeiro (Brasil).
36 años de experiencia / Argentina
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Más de 36 años de experiencia, en el gerenciamiento y consultoría. En organizaciones públicas ha sido Director de Gestión en el Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce – S.A.M.I.C., ha sido asesor y Coordinador Nacional en el Ministerio de Salud de la Nación Argentina, entre otros.
Formación:Magister en gerenciamiento y administración en sistemas y servicios de salud por la universidad Favaloro, Argentina. Título de grado médico expedido por la Universidad de Buenos Aires, Argentina.
35 años de experiencia / Argentina
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Con más de 35 años de experiencia. Ha sido director General de Recursos Humanos del Consejo Provincial de Salud Pública (Argentina), se ha desempeñado como Subgerente de Programas Médicos y Gestión Clínica en el Instituto de Obra Social de las fuerzas Armadas (Argentina). También, ocupó el cargo de Médico Asociado al Servicio de Clínica Médica en el Hospital Italiano de buenos Aires (Argentina), además de Director del área Técnica de la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico CAMIDE (Argentina).
Formación:Magíster en Economía y Ciencias Políticas por la ESEADE (Argentina) y Médico por la Universidad de Buenos Aires (Argentina).
32 años de experiencia / Argentina
Enseñar más
Con más de 32 años de experiencia. Se ha desempeñado como Director y subdirector para el hospital San Roque de Córdova (Argentina), ocupó el cargo de Subdirector de la Dirección de Atención Primaria de la Salud para la Municipalidad de Córdova (Argentina). También, ha sido Gerente de Prestaciones Médicas del Hospital Italiano de Córdova (Argentina), además de Consultor de la Dirección Médica del Sanatorio Privado del Salvador de Córdova (Argentina).
Formación:Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad Nacional de Córdova (Argentina). Magíster en Gerencia y Administración de Servicios de Salud por la Universidad Nacional de Córdoba (Argentina)
30 años de experiencia / Argentina
Enseñar más
Con más de 30 años de experiencia. Ha desempeñado cargos como Director Ejecutivo del INSSJP y Consultor Directivo en Equipo de Desarrollo Humano y Salud Global en el Consejo Argentino para las Relaciones Internacionales (CARI). El Dr. Regazzoni fue galardonado como miembro de Eisenhower Fellow (2004) y por el Programa de Liderazgo para el Desarrollo de América Latina en la Harvard Kennedy School of Government (2010). Ha logrado varios premios debido a sus investigaciones sobre asistencia sanitaria.
Formación:Doctor en Medicina por la Universidad de Buenos Aires. Programa Senior Executive por Harvard University, John F. Kennedy School Of Government (Estados Unidos)
28 años de experiencia / Argentina
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Más de 28 años de experiencia. Actual Subsecretaria de Calidad, Regulación y Fiscalización en el Ministerio de Salud de la Nación - Argentina. También ocupó el cargo de Ministra de Salud de la Provincia de La Rioja - Argentina, y se ha desempeñado como Gestor de desarrollo de Protocolo Provincial Maltrato/abuso Infantil y Negligencia -UNICEF Argentina.
Formación:Magíster en Gerencia y Administración de Servicios de Salud por la Universidad Nacional de Córdoba (Argentina).
26 años de experiencia / Argentina
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Con más de 26 años de experiencia. Actual Director de la Carrera De Medicina de la Pontificia Universidad Católica de Argentina y médico de la Unidad de Terapia Intensiva del hospital “Francisco Santojanni” de la Ciudad de Buenos Aires. Se desempeñó como coordinador médico de terapia intensiva en el Hospital de la Universidad Abierta Interamericana (Argentina). Asimismo, fue médico del Departamento de Medicina Interna del Policlínico del Docente de OSPLAD (Argentina)
Formación:Magíster en Ética Biomédica por la Pontificia Universidad Católica Argentina “Santa María de los Buenos Aires” (Argentina).
25 años de experiencia / Perú
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25 años de experiencia en consultoría minera, política y educación. Entrenador en empresas mineras de Latinoamérica como DOE RUN (Perú), COMIBOL (Bolivia), etc. Asesor del Gobierno Regional de Ucayali, Municipalidad de Barranco y AFOBISO GRP. Asesor de la Presidencia del Congreso de la República del Perú. Asesor de la Alta Dirección de la Cámara Minera del Perú.
Formación:Doctor en Ética y Responsabilidad por la Universidad Abat Oliba CEU (España). Magíster en Gestión del Desarrollo por la Universidad Complutense de Madrid (España).
25 años de experiencia / Argentina
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Más de 25 años de experiencia en el Sector Salud siendo especialista en gestión y dirección de instituciones de Salud. Actualmente director del Grupo Médico en Argentina. Es miembro de distintas sociedades científicas de Salud en Latinoamérica.
Formación:Doctor en Medicina por la Universidad de Buenos Aires y especialista en gestión y dirección de instituciones de Salud por la Universidad Austral.
21 años de experiencia / Venezuela
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Más de 21 años de experiencia en atención al paciente y el ámbito académico. Ha sido Jefe del Doctorado en Ciencias de la Salud y docente en posgrado en Epidemiología General en la UNEFM (Venezuela). Ha realizado publicaciones y es investigador en Caracterización Clínica Epidemiológica y en Administración del Sector Salud. Ganador de premios y reconocimientos en Investigación Psicosocial e Investigación Científica.
Formación:Doctor en Educación por la UNERMB (Venezuela). Magíster en Epidemiologia por la Universidad de Zulia (Venezuela).
20 años de experiencia / Argentina
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Con más de 20 años de experiencia. Actual Consultora en Epidemiología en la University Health Services (Estados Unidos) y Epidemióloga de Planta en el Hospital Parmenio Piñero (Argentina). Se ha desempeñado como Epidemióloga de Unidades Sanitarias Ambientales para la Dirección de Salud Ambiental (Argentina). También, ocupó el cargo de Médico Generalista de Planta Permanente en el Hospital Parmenio Piñero (Argentina).
Formación:Magíster en Salud Pública por la Escuela de Salud Pública de la Universidad Johns Hopkins (Estados Unidos).
20 años de experiencia / Colombia
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Más de 20 años de experiencia. Ha sido asesor de la fundación Ser Social IPS-Cartagena (Colombia) para el fortalecimiento del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud; asesor de la fundación Construyendo Región para la elaboración del plan de gestión gerencial de San Antero (Colombia); asesor de Planeación y Calidad en la empresa social del Estado Hospital Sagrado Corazón de Jesús, Valencia Córdova (Colombia).
Formación:Magíster en Calidad en Servicios de Salud por la Universidad Autónoma del Caribe (Colombia).
16 años de experiencia / Chile
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Cuenta con 16 años de experiencia como Consultor, Docente y Conferencista en las áreas de Desarrollo Organizacional, Competencias laborales y Psico-prevención de riesgos. Ha sido líder de proyectos como consultor en empresas chilenas como CODELCO, Compañía Minera Quebrada Blanca, EMIN, ABB Chile, EMTAK, BOMBEROS, DERCO, Hospital del Salvador, Coresemin Atacama, Sernageomin. Es miembro del Colegio de Psicólogos de Chile, Miembro del directorio de la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones SCHIPTO, y Embajador para la Red Global de Mentores en Santiago de Chile.
Formación:MBA (Master in Business Administration) y Master en Dirección de Recursos Humanos del IEDE, Escuela de Negocios. Licenciado en Psicología de la Universidad Santo Tomás de Chile. Ingeniero en Prevención de Riesgos y Medioambiente de la Universidad La República de Chile.
14 años de experiencia / Argentina
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Con más de 14 años de experiencia. Actual Médica en el área de vigilancia de la Salud y Monitoreo de Programas para la Dirección Nacional de Abordaje Integral de Enfermedades No Transmisibles en el Ministerio de Salud de la Nación (Argentina); se ha desempeñado como Epidemióloga en la Dirección Nacional de Salud (Argentina), además de Consultora en Metodología en la Dirección de Enfermedades Crónicas No Trasmisibles para el Ministerio de Salud de la Nación (Argentina).
Formación:Magíster en Epidemiología, Gestión y Políticas de Salud por la Universidad Nacional de Lanús (Argentina), Doctorando en Ciencias Éticas, Humanísticas y Sociales Médicas por la Universidad de Buenos Aires (Argentina).
12 años de experiencia / Argentina
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Profesional con más de 12 años de experiencia. Sub Director de Asuntos Legales de la Administración Provincial del Seguro de Salud de la Provincia de Córdoba – Argentina. Abogado asesor del Ministerio de Salud de la Provincia de Córdoba por concurso público de antecedente. Abogado litigante en temas de derecho sanitario. Miembro de la Red Iberoamericana de Derecho Sanitario.
Formación:Magíster en Salud Pública Universidad Nacional de Córdoba (Argentina). Doctorando en Derecho y Ciencias Sociales (Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Córdoba). Abogado, Especialista en Derecho Sanitario (por la Fundación Oswaldo Cruz Brasilia). Post grado en Derecho a la Salud y Formación Profesional en Nuevas Tecnologías de Gestión Sanitaria (ICDA – Universidad Católica de Córdoba). Coordinador, Autor y Coautor de distintas publicaciones (libros, artículos y reseñas) vinculadas al Derecho Sanitario. Profesor invitado de la Universidad Nacional de Córdoba, Profesor del curso Teórico práctico de Derecho Sanitario dictado en el Ministerio de Salud de la Provincia de Córdoba. Coordinador y Disertante en distintos Congresos.
2007 - foto de archivo.
Primera premiación Empresarios Mineros 2001- 2006 organizado por nuestra institución.
2013 - foto de archivo.
Capacitación en prevención de riesgos para la Compañía Minera Colquiri S. A. (Bolivia).
2014 - foto de archivo.
Programa en Geomecánica Minera Subterránea y Superficial para las unidades extractivas del grupo Peñoles (México).
2015 - foto de archivo.
Convenio Interinstitucional entre el Congreso de la República y la Cámara Minera del Perú. En la foto el Lic. Luis Iberico, presidente del Congreso, Ing. Guido del Castillo, empresario minero, y el Ing. César Gallardo, director ejecutivo de la Cámara Minera del Perú.
2016 - foto de archivo.
Proyecto para comunidad próxima a la planta de Unacem (ex Cementos Lima), en el distrito de Villa María del Triunfo.
2017 - foto de archivo.
La Cámara Minera del Perú participó, junto con la Comisión de Energía y Minas del Congreso de la República y representantes de la población, en la elaboración de alternativas de solución al conflicto del Corredor Minero en Cusco.
2018 - foto de archivo.
Cobertura de Tiempo Minero, diario de nuestra institución, en Salón de la Vicepresidencia del Estado Plurinacional de Bolivia.
2019 - foto de archivo.
Firma del convenio marco entre la Corporación Minera de Bolivia, el Ministerio de Minería y Metalurgia, y la Cámara Minera del Perú.
2020 - foto de archivo.
Visita Cultural al Museo de la Revolución Nacional, recinto histórico de la Comibol en Bolivia.
2021 - foto de archivo.
Primer Programa Virtual de Investigación en Geología, Minería y Metalurgia con la participación de 300 alumnos de Latinoamérica.
2021 - foto de archivo.
Primer Congreso Virtual Mine 2021, con la participación de 500 alumnos de Latinoamérica.
2022 - foto de archivo.
Programa Perforación y Voladura en Minería Subterránea para la Empresa Minera Esmeralda (Colombia).
Delegación CAMIPER asistió al Congreso THE JOBURG INDABA 2019, donde se realizó una visita técnica a minas y turismo a Ciudad del Cabo y Safari.
Delegación CAMIPER realizó visita técnica a universidades y turismo a Cataratas del Niágara luego de asistir a la Convención PDAC 2020.
Lcda. en Enfermería, Independiente - Ecuador.
“En menor tiempo vas a obtener conocimientos y herramientas”.
Lcda. en Enfermería, Independiente - Ecuador.
Lcda. en Enfermería, Hospital General IESS Ibarra - Ecuador.
“Profesionales de excelente nivel”.
Lcda. en Enfermería, Hospital General IESS Ibarra - Ecuador.
Maestria Administracion de Enfermeria, Maestría Administración de Enfermería, Maestría, Enfermería, Administracíon, Maestria Administracion de Enfermeria