Maestria en Administracion y Gestion de Salud Ocupacional

Además, la Maestría en Administración y Gestión de Salud Ocupacional impulsa la investigación y el autoaprendizaje, mediante las herramientas e instrumentos metodológicos de la plataforma virtual desarollada por Camiper en convenio con la UTO (Universidad Técnica de Oruro).

Y ello, sumado a la reconocida y experimentada plana docente de la Maestría, conformada por gerentes, ejecutivos e investigadores de reconocidas instituciones del sector salud, permitirán el máximo desarrollo de tu potencial profesional; por ende, cualquier gestión futura por realizar permitirá incrementar valor en tu organización.

La pandemia trajo consigo también que las empresas adopten medidas para evitar los contagios entre sus colaboradores, por lo que se desarrolló el home office.

Esta nueva medida, lejos de ayudar a los trabajadores también los ha perjudicado en su salud psicológica, ergonómica y de sedentarismo.

Pues, al no existir una supervisión de los profesionales de la salud ocupacional en el hogar, los trabajadores pueden quedar fácilmente expuestos a algunas enfermedades.

Por ejemplo, según diversos especialistas, el colaborador, al pasar gran parte de su día en su habitación trabajando, puede sentirse aislado o invisibilizado por parte de las personas de su entorno social. Además, el encierro también produce aburrimiento, desgana o problemas de concentración los cuales afectan el desempeño laboral. Esto trae como resultado para el trabajador las afecciones psicológicas como la ansiedad y/o depresión.

Otro de los casos son las afecciones ergonómicas que provocan dolores musculares y articulares, causadas por posturas incorrectas, movimientos repetitivos o prolongadas posiciones estáticas.

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Hablar de salud ocupacional es referirse al bienestar de los trabajadores. Y si bien puede verse en una relación directa con las enfermedades, también lo es con el ambiente laboral. De esa manera, y visto que en cada organización es importante que exista un especialista en salud ocupacional, Camiper presenta la Maestría en Salud Ocupacional.

Pero antes de hablar de la Maestría en Salud Ocupacional es importante saber a qué nos referimos con "salud ocupacional". De acuerdo a la OIT y la OMS, es "la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud; control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente; y la gente a sus puestos de trabajo".

Así, si bien la definición de salud ocupacional varía en gran manera, las condiciones y el ambiente de trabajo son factores muy conocidos que contribuyen a la salud. Para tal efecto, que las empresas tengan en sus filas a un egresado de la Maestría en Salud Ocupacional brinda varias ventajas.

Algunas de ellas las enumeramos a continuación:

• El egresado de la Maestría en Salud Ocupacional podrá diseñar un trabajo de ayuda a los colaboradores. Esto evitará ausentismo, rotación laboral y aumentará la productividad.
• Una vez culminada la Maestría en Salud Ocupacional, el especialista tendrá la capacidad identificar, plantear y resolver problemas.
• Durante la Maestría en Salud Ocupacional aprenderás una visión estratégica, integral y global que facilite su gestión en salud ocupacional.
• Los estudiantes de la Maestría en Salud Ocupacional se desempeñan en organizaciones privadas, entidades del Estado, etc.

Ventajas de la Maestría en salud ocupacional

Y si bien solo son algunas de las ventajas de estudiar una la Maestría en Salud Ocupacional, es importante ampliar sobre cada una de ellas.

En el primer caso, el egresado de la Maestría en Salud Ocupacional potenciará de manera favorable el clima laboral y la motivación; por ende, habrá menos rotación y absentismo laboral; así como se disminuirán las pérdidas y costos que conllevan accidentes y enfermedades que merman las actividades de los empleados.

Respecto al segundo punto, el especialista que concluyó la Maestría en Salud Ocupacional identificará problemas, planteará soluciones y resolverá las dificultades en pro del beneficio de la organización y los trabajadores.

Respecto a lo que aprenderás en la Maestría de Salud Ocupacional, la visión global y estratégica, conocer casos que llevaron al éxito, pero aplicados a cada realidad; así como un diseño único, facilitará la gestión en salud ocupacional.

Asimismo, tal como se afirmó los estudiantes de la la Maestría en Salud Ocupacional se desempeñan en organizaciones privadas, entidades del Estado; sin embargo, este punto se ampliará posteriormente.

A continuación, presentamos una entrevista resuelta por especialistas de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), y que Camiper identificó que la Maestría en Salud Ocupacional que presenta permite ampliar los conocimientos descritos.

Primer concepto descrito que la Maestría en Salud Ocupacional Camiper aporta

¿Por qué nos preocupa la Salud Ocupacional?

Aproximadamente 65% de la población de la Región forma parte de la fuerza laboral, y el trabajador promedio pasa alrededor de dos-tercios de su vida en el trabajo. El trabajo no es solo una fuente de ingresos, si no también un elemento fundamental de salud, estatus, relaciones sociales y oportunidades de vida. La Salud Ocupacional es una estrategia que asegura la salud de los trabajadores; así como la fortaleza de las economías nacionales a través de una mejor productividad, motivación y calidad de productos. En niveles globales, la seguridad y la salud en el trabajo tienen una poderosa capacidad para mitigar inequidades.

Segundo concepto descrito que la Maestría en Salud Ocupacional Camiper aporta

¿Con qué frecuencia ocurren lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en América Latina y el Caribe?

Ocurren aproximadamente treinta y seis lesiones relacionadas con el trabajo por minuto y 300 trabajadores mueren diariamente debido a accidentes ocupacionales2. Casi 800,000 muertes cada año alrededor del mundo se deben a lesiones ocupacionales y 11,000,000 a enfermedades ocupacionales3. Como estos números demuestran, las muertes y lesiones ocupacionales suponen una fuerte carga a los servicios médicos. El costo de las lesiones y muertes ocupacionales varía entre el 2 y 14% del PIB de algunos países.

Tercer concepto descrito que la Maestría en Salud Ocupacional Camiper aporta

¿Cuáles son las enfermedades más comunes vinculadas a riesgos ocupacionales?

La exposición a condiciones y entornos laborales inseguros e insalubres es un problema en muchas partes del mundo. A nivel mundial, los tres problemas más comunes de salud ocupacional son el dolor de espalda (37%), pérdida de la audición (16%), y enfermedad pulmonar obstructiva crónica (13%)5. Las enfermedades ocupacionales más frecuentes en las Américas son hipoacusia ocupacional, intoxicaciones agudas por plaguicidas, metales pesados, y enfermedades respiratorias y de la piel. En los trabajadores agrícolas en América Central, por ejemplo, ha habido alrededor de 7000 casos de intoxicaciones agudas por plaguicidas por ao6.

Cuarto concepto descrito que la Maestría en Salud Ocupacional Camiper aporta

¿Cuántos trabajadores tienen acceso a servicios básicos de salud en las Américas?

Solo de 10 a 15% de los trabajadores en las Américas tienen acceso a servicios básicos de salud7, estos utilizan un enfoque de atención primaria para proteger la salud de los trabajadores y prevenir lesiones y accidentes en el trabajo. Los servicios básicos de salud proveen a cada trabajador con tratamientos, información preventiva, cuidados, y rehabilitación independientemente de su sector económico, tamaño de la empresa, localización geográfica, o tipo de contrato de empleo. Los trabajadores informales están desprotegidos generalmente, reciben poco o ningún servicio básico de salud y no cuentan con cobertura de salud o de seguro social por medio de sus sistemas nacionales. Los que reciben cobertura tienden a trabajar en el sector formal.

Quinto concepto descrito que la Maestría en Salud Ocupacional Camiper aporta

¿Quién es responsable de mantener el lugar de trabajo seguro y saludable?

La salud de los trabajadores es un tema complejo y muchas personas son actores clave en mantener los lugares de trabajo saludables y seguros. Los empresarios y trabajadores de diferentes sectores están implicados en la defensa del derecho a un trabajo seguro y saludable. Ellos trabajan juntos para desarrollar y poner en práctica programas y políticas de salud y seguridad; así como realizar investigaciones y producir las herramientas necesarias para promover la salud de los trabajadores. Los comités de salud y seguridad ocupacional, integrados por empleadores y los representantes de los trabajadores, son una estrategia que se utiliza para proteger y promover la salud de los trabajadores.

Sexto concepto descrito que la Maestría en Salud Ocupacional Camiper aporta

¿Cuál es el rol de OPS en relación a la salud de los trabajadores?

OPS provee cooperación técnica a los estados miembros en la región de las Américas para apoyar el desarrollo y mejora continua de lugares de trabajo saludables y seguros. OPS está en contacto con una variedad de interesados intersectoriales para prevenir proactivamente enfermedades, daños y muertes ocupacionales, así como para responder a las prioridades mundiales, regionales y nacionales en seguridad y salud ocupacional. La extensa red de Centros Colaboradores en Salud Ocupacional es un recurso clave en la generación de herramientas y préstamos; así como en la provisión de investigación en salud y seguridad de los trabajadores, usada para informar a los tomadores de decisiones en salud de los trabajadores. Por lo tanto, los centros colaboradores juegan un papel esencial en la asistencia de la OPS para cumplir su misión por mandato.

Impacto de la salud ocupacional e importancia de una Maestría en ella

Como se mencionó, aproximadamente una persona pasa 2/3 de su vida en el trabajo. En números diarios, es aproximadamente entre 8 y 12 horas en su trabajo. Entonces, en una organización, la salud ocupacional es muy importante, ya que otorga protección al trabajador, oportunidades de desarrollo, mejora sus relaciones sociales, autoestima y otros efectos positivos. Y si el encargado llevo una Maestría en Salud Ocupacional todavía mejor ya qeu conoce las claves para una adecuada gestión.

Pero, ¿cómo conseguir los objetivos? En sí, pueden lograrse obtenerse con un programa aplicado a la prevención de riesgos laborales; es decir, aplicando un esquema para resolver problemas que afecten la seguridad y salud en el trabajo.

Consiguientemente, como se explicó anteriormente, una mejoría de la satisfacción aumenta la productividad. Por ende, esto favorece al desarrollo y crecimiento de la empresa y disminuye la tasa de rotación laboral. En este aspecto, es importante que los estudiantes de una MAestría en Salud Ocupacional conozcan las claves y tratamientos que debe tomarse en cuenta ante determinadas situaciones.

Y si bien, como se afirmó, la salud ocupacional implica la salud de trabajadores, el egresado de la Maestría en Salud Ocupacional tiene una visión más global. Esto indica que no solo mira la salud en el ámbito de las enfermedades, sino que conoce que una infraestructura adecuada y condiciones psicosociales pueden ocasionar problemas. En este último punto los estudiantes de la Maestría en Salud Ocupacional conocerán de casos de éxito y de fracaso sobre lo que puede generar una correcta o mala gestión.

Maestría en Salud Ocupacional en tiempos de pandemia

El actual brote de COVID-19, declarado pandemia por la OMS el 11 de marzo de 2020 y calificado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como “la peor crisis mundial desde la Segunda Guerra Mundial”, es un riesgo biológico que se debe considerar en el programa de seguridad y salud ocupacional de las empresas que tienen que seguir operando en medio de la emergencia. Estas y otras consideraciones son abordadas en la Maestría en Salud Ocupacional que Camiper presenta.

Así, un ejemplo de los tantos protocolos aplicados, corresponde a los controles desarrollados por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para proteger del virus a los trabajadores. En base a ello y considerando su formación el egresado de la Maestría en Salud Ocupacional podrá liderar los siguientes trabajos:

Con la Maestría en Salud Ocupacional el encargado podrá realizar un análisis exhaustivo de los riesgos de infección. Este será clave en materia de salud ocupacional porque permitirá determinar las estrategias de control -de ingeniería y administrativas-. Para ello, las organizaciones pueden basarse en la pirámide de riesgo de exposición de OSHA.

También el egresado de la Maestría en Salud Ocupacional determinará los factores de riesgos personales de cada uno de los trabajadores. Adultos mayores y personas con enfermedades cardíacas, pulmonares o con diabetes, corren un mayor riesgo de desarrollar complicaciones graves al contagiarse de COVID-19.

Otros factores de la maestría

El egresado de la Maestría en Salud Ocupacional determinará los elementos de protección personal (EPP) en función del nivel de riesgo asociado a su actividad. Es importante capacitarlos para que los usen y desechen de forma correcta.

Gracias a la Maestría en Salud Ocupacional se establecerá de mejor manera la política de seguridad y salud ocupacional.

Otro aspecto que un egresado de la Maestría en Salud Ocupacional liderará es la capacitación a los trabajadores sobre el coronavirus; es decir, cómo se transmite y los protocolos apropiados en el lugar de trabajo para prevenir o reducir la probabilidad de exposición.

Una Maestría en Salud Ocupacional permite que el encargado obtenga los conocimientos adecuados para guiar al trabajador y empresa ante algún eventual proceso de enfermedad.

Seguridad y salud ocupacional: en desafío para el egresado en la Maestría

De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), la seguridad industrial y la salud ocupacional son actividades multidisciplinarias, orientadas a la protección y el bienestar de los trabajadores. Así, el egresado y estudiante de la Maestría en Salud Ocupacional basará su trabajo en la prevención y control de enfermedades y accidentes laborales. Sin embargo, dado el brote del covid-19, para su abordaje, es imprescindible que las empresas desarrollen un plan que cubra desde la identificación de los riesgos a los que está expuesto un trabajador hasta la inversión para la adopción de programas y acciones que puedan eliminar o mitigar estos riesgos. De ese plan puede encargarse un egresado de la Maestría en Salud Ocupacional.

Pero, ¿qué conocimientos tiene el magistetr? Primero, el experto de la Maestría en Salud Ocupacional conoce la realidad mundial. Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año fallecen más de 2 millones de personas a causa de enfermedades y accidentes laborales. Adicionalmente, se registran más de 200 millones de casos por dolencias profesionales al año. Los expertos aseguran que las enfermedades no transmisibles en la oficina también causan de forma directa o indirecta que cada país pierda hasta un 6% de su PIB. Por estas razones, la seguridad industrial y salud ocupacional deberían ser una prioridad a nivel empresarial y gubernamental, y la Maestría en Salud Ocupacional figura como la alternativa ideal.

A nivel empresarial, especialmente en los denominados sectores estratégicos de la economía, están adoptadas acciones para garantizar la sostenibilidad de las operaciones con base en el cuidado de la integridad de los trabajadores. Entonces, en la Maestría en Salud Ocupacional los participantes encontrarán esos puntos nuevos que deben afrontar y, mediante el conocimiento de casos prácticos, tendrán la posibilidad e diseñar su propio plan de trabajo.

Beneficios de la salud ocupacional y de una Maestría

Uno de los principales beneficios de que un egresado de la Maestría en Salud Ocupacional implemente un programa de salud ocupacional es ayudar a reducir las lesiones en el lugar de trabajo y mitigar el riesgo. Otros beneficios incluyen:

1. El egresado de la Maestría en Salud Ocupacional ayuda a reducir gastos La salud ocupacional se especializa en comprender los tipos de lesiones que los trabajadores enfrentan y se centra en ayudarlos a recuperarse y volver al trabajo. Esto ayuda a las compañías a reducir los gastos generales y asiste a los empleados a conseguir el cuidado que necesitan para tratar la lesión.

2. La Maestría en Salud Ocupacional permite enfocar adecuadamente una posible compensación al trabajador Los programas de salud ocupacional comprenden claramente el proceso de reclamaciones de indemnización de los trabajadores y entienden la importancia de una comunicación clara con todos los que participan en el proceso.

3. El programa de la Maestría en Salud Ocupacional aborda la seguridad Este tipo de programa puede ayudar a crear medidas preventivas para garantizar que el lugar de trabajo sea más seguro. Por ejemplo, los empleadores pueden requerir un examen toxicológico previo al empleo para asegurarse de que los trabajadores que operen máquinas pesadas o conduzcan vehículos lo hagan con seguridad. También, es posible que un empleador solicite exámenes físicos y otros exámenes médicos.

4. Los estudiantes de la Maestría en Salud Ocupacional tiene claro el esquema de prevención Uno de los principales objetivos de la medicina ocupacional es la prevención. Los programas de prevención están diseñados para ayudar a minimizar el riesgo de problemas de salud profesional y evitar que los empleados se enfermen o lesionen en el trabajo.

Razones para estudiar una Maestría en Salud Ocupacional

La salud ocupacional está presente en todos los ámbitos del trabajo y estudiar una maestría resulta importante. Esta disciplina se centra en las condiciones del trabajo, los riesgos que entraña, la prevención de estos peligros y las diferentes técnicas de seguridad y salud en el trabajo. Y si bien existen programas de educación superior en las universidades que los incluyen tomar una Maestría en Salud Ocupacional eleva el conocimiento al punto de ser los más buscados en el mercado.

En este artículo estamos analizando las características de la salud ocupacional y las razones que la hacen un interesante campo de estudio para una maestría. En base a ello, recordar que la salud ocupacional atiende a los riesgos para la salud en el lugar de trabajo, como calor, el ruido, el polvo, los productos químicos y la maquinaria hasta el estrés psicosocial, permite que un experto que estudió la maestría elabore un mejor plan de acción.

Así, entre las razones para estudiar una Maestría en Salud Ocupacional figuran:

• La Maestría en Salud Ocupacional permite desarrollar una vocación social. El profesional contribuye a la prevención de riesgos en la empresa para facilitar una disminución de accidentes y daños derivados del trabajo.
• La labor en salud ocupacional crea lugares de trabajo seguros y saludables y fomenta la mejora del clima laboral, y el egresado de la maestría ayuda a tener trabajadores más satisfechos e implicados con la empresa.
• Perfil profesional estratégico en la empresa. Que el egresado de la maestría vele por el adecuado cumplimiento de la legislación en materia de salud ocupacional contribuye a mejorar la imagen de empresa.
• Explora diferentes disciplinas. La Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, la Medicina del Trabajo y la Ergonomía y Psicosociología.

¿A quién van dirigidos los estudios de salud ocupacional?

Mejorar la salud y seguridad laboral dentro de una empresa o institución es el objetivo de una formación especializada (maestría) en salud ocupacional, que va dirigida por lo general a:

• Titulados universitarios que quieran desarrollar su carrera profesional en este ámbito. (Maestría en salud ocupacional).
• Maestría en salud ocupacional para Directores de empresas, empresarios y responsables de prevención de riesgos laborales de empresas que deseen adquirir una formación amplia y profunda en seguridad y salud en el trabajo para cumplir con el compromiso con sus trabajadores.
• También, la Maestría en salud ocupacional está dirigida a personal técnico en salud ocupacional destinado a realizar las funciones de mayor nivel en este ámbito dentro de las empresas.
• Otros profesionales que pueden estudiar la Maestría en salud ocupacional son aquellos que desean enfocar su trayectoria profesional como auditores o consultores en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

¿Dónde estudiar una Maestría en Salud Ocupacional?

Si bien existen diversos programas, Camiper - Escuela de Altos Estudios - tiene elaborado un plan de trabajo que permite a los estudiantes conocer las tendencias globales en salud ocupacional y que los egresados de la maestría puedan colocarse rápidamente en el mercado.

Así, los estudiantes de la Maestría en Salud Ocupacional desarrollan una visión, investigación y análisis de situaciones para gestionar correctamente cualquier caso. En suma, para desempeñar esta profesión es necesario contar con los conocimientos necesarios para enfrentarse a las exigencias del sector. En este sentido, la Maestría en Salud Ocupacional que Camiper presenta permite al alumno identificar y analizar las exigencias legales sobre seguridad y salud en el trabajo, calidad y medioambiente a las que están sometidas las empresas.

Objetivo de la salud ocupacional: logrado con una maestría

El objetivo principal de la salud ocupacional es prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo a través de diversas acciones. Asimismo, gracias a una maestría en salud ocupacional los encargados tienen la posibilidad de alcanzar tales hechos deseados.

Entonces, el egresado de la maestría en salud ocupacional podrá fomentar la seguridad en el lugar de trabajo por medio de prácticas de trabajo más seguras; también el estudiante de la Maestría en salud ocupacional garantiza que los trabajadores apliquen métodos y acciones adecuadas ergonómicamente; el alumno de la Maestría en salud ocupacional monitorea la salud general en el lugar de trabajo y buscar oportunidades de mejora; el participante de la Maestría en salud ocupacional acompaña a los trabajadores que están luchando contra alguna enfermedad o ausencias relacionadas con esta; y la salud ocupacional permite que los empleadores miren su entorno actual y vean la manera de reducir los riesgos sanitarios y cumplir con las cambiantes regulaciones (maestría).

Maestría en salud ocupacional y el rol del liderazgo

Cada día existe mayor interés en el bienestar y la productividad de los trabajadores de una organización. Por ello la Cámara Minera del Perú (Camiper), ofrece una Maestría Administración y Gestión de Salud Ocupacional, que como parte de su malla curricular enseña la importancia de la motivación y el liderazgo en el trabajo.

En torno a ello, la Maestría en salud ocupacional permite a los egresados ser expertos con una visión innovadora. Ello quedará demostrado al incrementar la eficiencia y eficacia en las organizaciones de acuerdo a las necesidades de optimización en salud ocupacional.

Asimismo, el alumno de la maestría desarrollará una visión estratégica, integral y global que facilite su gestión en salud ocupacional. Además, podrá aplicar el conocimiento multidisciplinario adquirido en forma original.

También la maestría ayudará en la motivación en la salud ocupacional con un rol de liderazgo ante las situaciones que se le presenten. Entonces, la Maestría en Administración y Gestión de Salud Ocupacional tendrá la capacidad de identificar, plantear y resolver problemas, cuya solución requiera de la gestión del conocimiento adquirido mediante investigación científica aplicada.

Especialízate en la Maestría en Administración y Gestión de Salud Ocupacional con los mejores

Camiper cuenta con una plana docente parala maestría en salud ocupacional de destacados profesionales que te ayudarán a potenciar tus capacidades.

Entre ellos el Dr. León Cohen Bello de Argentina, con 44 años de experiencia. Actual jefe del Departamento de Psiquiatría de CWS del Centro Médico de la Salud (Argentina). Otro docente de la maestría en salud ocupacional es el Mg. Iván Insua, que trabajó como desde el primer nivel de atención (APS) tanto en comunidades de pueblos originarios, como en barrios marginales y pobres de la Argentina.

Como parte dela formación, los alumnos de la maestría en Administración y Gestión de Salud Ocupacional tendrán clases con la Mg. Graciela Roxana Heluane, médico con más de 30 años de experiencia. Actualmente, se desempeña como Jefa de Servicio Médico en la Citrícola San Miguel S.A. También, ha sido Responsable del Servicio de Salud Ocupacional de la Clínica de Cirugía Ambulatoria de Tucumán. Así como ellos hay muchos otros reconocidos y expertos catedristas que presentarán las clases.

Cambios demográficos e impacto en salud ocupacional: estudios de la maestría

Preocupados por el actual panorama de crisis en salud, es de urgencia que más profesionales se sumen a controlar la alerta sanitaria. Es por ello, que La Cámara Minera del Perú (Camiper), presenta la Maestría en Administración y Gestión de Salud Ocupacional.

América Latina se encuentra actualmente en un proceso de transición demográfica que afecta profundamente la distribución por edades de la población. Dado que el comportamiento económico de las personas varía según la etapa del ciclo de vida en la que se encuentran, los cambios en la estructura por edades tienden a producir un impacto importante sobre el proceso de desarrollo económico.

Ante ello, desde Camiper describen lo que hallarán los alumnos de en Maestría en Administración y Gestión de Salud Ocupacional

• El egresado de la Maestría en Administración y Gestión de Salud Ocupacional tendrá una visión innovadora que incrementará la eficiencia y eficacia en organizaciones.
• La Maestría en Administración y Gestión de Salud Ocupacional tiene un enfoque integral desde la epistemología, deontología, visión gerencial, estadística, tópicos especializados, nuevas tecnologías, además de Total Worker Health.
• Una vez concluida la maestría, los especialistas tendrán la capacidad para poder desarrollar sus habilidades en cada campo específico donde se desempeñan, los cuales pueden abarcar temas ligados a la administración y epidemiología.

Seguidamente, indica que los egresados de la Maestría en Administración y Gestión de Salud Ocupacional aprenderán a desarrollar una visión estratégica, integral y global que facilite su gestión en salud ocupacional. Al mismo tiempo, serán capaces de aplicar el conocimiento multidisciplinario adquirido en forma original e innovadora.

El impacto del Covid-19 ha afectado a todo el sistema de salud, incluida la salud ocupacional. Frente a ello, Camiper presenta la Maestría en salud ocupacional para entender, afrontar y resolver las nuevas necesidades que surgieron.

Así, entre ellas vimos que muchas empresas se vieron obligadas a adoptar el teletrabajo con el fin de evitar el contagio de la enfermedad entre sus colaboradores; sin embargo, esta nueva modalidad no está exenta de enfermedades ocupacionales propias de una oficina. Con ello, es que la Maestría en Salud Ocupacional presenta casos suscitados en el mundo y demuestra que la aplicación de determinadas variable y enfoques son óptimos.

Por ejemplo, para el caso del home office, desde no contar con un ambiente adecuado, hasta presentar dificultades para llevar una vida organizada, son parte de los problemas que enfrentan los trabajadores y que un egresado de la Maestría en salud ocupacional es capaz de identificar y apoyar en la solución.

Pero, ¿qué podría hacer un especialista den salud ocupacional (maestría)? Ante ciertos casos de problemas en la salud mental; riesgos del sedentarismo; y otros, el especialista pude elaborar un plan de trabajo que incluya sesiones de relajación y desestrese. Esto permitirá que el colaborador se sienta satisfecho y, por ende, eleve su productividad.

Así, todos los profesionales egresados de la Maestría en Salud Ocupacional garantizan que cada trabajador cuente con las condiciones suficientes para desarrollar su labor sin sufrir enfermedades por ello, aspecto que resulta clave para que las organizaciones alcancen sus objetivos.

Perfil del ingresante, egresado y graduado de la Maestría en Salud Ocupacional

Si bien hay características particulares en cada estudiante, hay algunos puntos en común que tienen los que optan por una Maestría en Administración y Salud Ocupacional.

Así, sobre el primer punto, el perfil del ingresante a la Maestría en salud ocupacional es de conocimiento de procesos generales y y desempeño en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo. También puede aplicar soluciones ante los problemas en Salud Ocupacional que presentan los trabajadores según la realidad laboral del rubro económico.

Otros aspectos de los que ingresan a la maestría en salud ocupacional es la utilización de herramientas básicas de gestión en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y conceptos básicos respecto a los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

En tanto, en el caso de los egresados de la Maestría en Salud Ocupacional son profesionales que adquieren competencias como la asesoría respecto a la implementación de la gestión de Salud Ocupacional acorde a la normativa vigente en empresas públicas o privadas; propone soluciones en los eventos, situaciones o problemas relacionados a Salud Ocupacional y la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores; utilización de herramientas de gestión de Salud Ocupacional para presentar los resultados a la Alta Dirección y generar información histórica propia.

También el egresado de la salud ocupacional, gracias a la maestría, puede registrar y generar información estadística sobre los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales correspondiente a la población laboral; desarrollar actividades de promoción de la buena salud y la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales; además de plantear objetivos y metas que se requieren durante la gestión de Salud Ocupacional y Seguridad Laboral.