CAMIPER absorverá 100% de matrícula para mujeres líderes de menores recursos en MBA Gestión Minera 2026

En un importante anuncio para la educación ejecutiva minera en América Latina, CAMIPER ha lanzado una ambiciosa y transformadora iniciativa: absorber el 100% de la matrícula del MBA en Gestión Minera 2026 para mujeres líderes de escasos recursos económicos en toda la región.

Este hecho marca un antes y un después en la manera de entender el acceso a posiciones de liderazgo en la industria minera, y representa un paso firme hacia la equidad de género, la inclusión social y la democratización del conocimiento en el sector extractivo.

La medida beneficiará a mujeres que, pese a enfrentar barreras económicas, han demostrado liderazgo, compromiso con el desarrollo de sus comunidades y un claro potencial para impactar positivamente la industria minera.

En una región donde las cifras de participación femenina en cargos directivos mineros aún son bajas, este anuncio de CAMIPER representa mucho más que una beca: es una declaración de principios y una apuesta real por cambiar el rostro de la minería latinoamericana.

“En CAMIPER creemos que el talento no debería tener barreras económicas. Y menos aún si ese talento proviene de mujeres que, con esfuerzo y determinación, han logrado abrirse camino. Apostar por ellas es apostar por una minería más innovadora, más justa y más representativa”, sostuvo su Director, Ing. César Gallardo Alvarez.

El programa MBA en Gestión Minera de CAMIPER se caracteriza por ofrecer una formación de clase mundial, con una malla curricular moderna, proyectos aplicados al sector, estudios de caso de empresas líderes y la guía de docentes con sólida experiencia en alta dirección, operaciones y sostenibilidad minera.

El proceso de postulación se abrirá oficialmente en los próximos días, y estará dirigido a mujeres que acrediten trayectoria en el sector minero o en rubros vinculados, así como condiciones socioeconómicas que justifiquen el acceso al beneficio.

Los criterios de selección también priorizarán la visión transformadora, la capacidad de liderazgo comunitario y el compromiso con la equidad en sus entornos laborales.

Esta iniciativa busca, además, inspirar a otras instituciones del sector privado y público a sumarse a una causa urgente: empoderar a más mujeres para que tomen decisiones estratégicas en el presente y futuro de la industria.

Con esta decisión, CAMIPER no solo se posiciona como la institución educativa más influyente en formación minera de posgrado en habla hispana, sino también como un referente en responsabilidad social y visión de futuro.

Las interesadas podrán acceder escribiéndonos al facebook oficial de la institución: https://www.facebook.com/camaramineradelperu

Asimismo, se prevé la realización de sesiones informativas virtuales con testimonios de mujeres líderes del sector.

Este anuncio ha comenzado a generar reacciones positivas en distintos países de la región, y promete convertirse en un hito en la historia de la formación directiva minera con enfoque de género.

Porque el liderazgo femenino no es el futuro: es el presente que CAMIPER ha decidido construir, sin barreras.