Respeto a la identidad y cultura en el sector minero

RESUMEN

El Perú es una nación multiétnica y pluricultural que representa nuestra riqueza cultural de la cual nos sentimos orgullosos.

Las operaciones mineras desarrollan sus actividades alrededor de comunidades campesinas y nativas, a las cuales debemos respetar sus costumbres y diversidad cultural.

Para generar este respeto, los trabajadores mineros debemos conocer conceptos básicos de identidad y cultura para que forme parte de nuestra cultura organizacional y trabajemos en armonía y paz social con nuestras comunidades vecinas.

INTRODUCCIÓN

Muchos conflictos sociales se generan por falta de respeto a las tradiciones y costumbres locales de parte de los operadores mineros, esto se puede prevenir tomando conciencia de conceptos básicos de identidad y cultura y su correcta aplicación.

No solo deben entender estos conceptos las personas que trabajan en las áreas social y ambiental de las empresas mineras, debe ser de conocimiento de todos los trabajadores para así tener un enfoque de prevención de conflictos.

DESARROLLO

Nuestras operaciones como sector minero se desarrollan alrededor de comunidades campesinas y nativas, a las cuales debemos respetar durante las actividades. Pero tiene que ser un respeto genuino de todos los que laboramos en el sector.

Gran parte de los conflictos sociales con las comunidades se generan por la falta de entendimiento y conocimiento de la cultura y diversidad cultural por parte de los gestores de las unidades mineras.

Muchas veces no es de mala fe, se actúa por falta de conocimiento, lo cual termina generando conflictos sociales que se pueden prevenir si tenemos claro conceptos básicos de identidad y cultura.

¿Qué conceptos debemos conocer?

1. Cultura:

La UNESCO, Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, define la cultura como “el conjunto de los rasgos distintivos, espirituales, materiales y afectivos que caracterizan una sociedad o grupo social. Ella engloba, además de las artes y las letras, los modos de vida, los derechos fundamentales del ser humano, los sistemas de valores, creencias y tradiciones”.

La cultura la podemos identificar en las expresiones que dan vida a nuestras comunidades vecinas como son: sus tradiciones, costumbres, fiestas, conocimiento, cosmovisión, creencias, moral. 

Esta cultura determina en las poblaciones:

a. Un modo de vivir

b. Cohesión social

c. Creación de riqueza y empleo

d. Equilibrio territorial

2. Diversidad Cultural:

La Unesco define la diversidad cultural como la “multiplicidad de formas en que se expresan las culturas de los grupos y sociedades. Estas expresiones se transmiten dentro y entre los grupos y las sociedades.

3. Identidad Cultural:

Se refiere a un sentido de pertenencia a un grupo social, con el cual se comparten rasgos culturales como costumbres, valores y creencias. 

Por ello, la identidad cultural se define en aspectos propios de su cultura como la lengua, las relaciones sociales, ritos y ceremonias propias, comportamientos colectivos y creencias. La identidad cultural no existe sin la memoria, sin la capacidad de reconocer el pasado, sin elementos simbólicos o referentes que le son propios y que ayudan a construir el futuro.

4. Patrimonio Cultural:

Son las representaciones culturales de gran repercusión pública, la UNESCO las registra bajo el concepto de patrimonio cultural.

Se clasifican en dos tipos:

a) Patrimonio cultural material: monumentos arqueológicos, paisajes, pinturas, manuscritos, 

b) Patrimonio cultural inmaterial: también conocido como intangible, como la lengua, la literatura, la música, la danza, los juegos, la mitología, los ritos, las costumbres, los conocimientos ancestrales.

Destruir un patrimonio o dejar que se deteriore, es negar una parte de la historia de un grupo humano, de su legado cultural. El patrimonio que ha producido a lo largo de su historia y ha logrado conservar un pueblo, es lo que lo distingue, lo que logra identificarlo, lo que alimenta su identidad cultural y lo que define mejor su aporte específico a la humanidad.

¿Por qué es importante para el sector minero conocer estos conceptos?

La importancia de conocer estos conceptos permitirá que todos trabajemos con respeto a la cultura y su diversidad, la identidad y patrimonio cultural de nuestras comunidades campesinas y nativas que viven alrededor de las operaciones mineras.

Pero no solo deben conocer los gestores socioambientales, lo deben conocer todas las áreas que conforman la operación minera. De esta manera, todos trabajaremos de manera respetuosa con nuestras comunidades vecinas y colaborando en la prevención de conflictos sociales.

CONCLUSIONES

1. La cultura es algo vivo compuesto por elementos heredados del pasado, por influencias externas adoptadas y novedades inventadas localmente; mientras que la diversidad cultural es la expresión de la cultura.

2. La identidad cultural se refiere a un sentido de pertenencia a un grupo social, con el cual se comparten rasgos culturales como costumbres, valores y creencias. 

3. El patrimonio cultural material o inmaterial son las representaciones culturales de gran repercusión pública que registra la UNESCO.

4. Es importante que los gestores mineros conozcan y tengan respeto ante las tradiciones y costumbres de nuestras comunidades vecinas, de esta forma daremos un paso importante a la prevención de conflictos sociales.

REFERENCIAS:

1. Molano  O. 2007. Identidad cultural un concepto que evoluciona.

Recuperado de: file:///C:/Users/WALTERH1/Downloads/Dialnet-IdentidadCulturalUnConceptoQueEvoluciona-4020258.pdf